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A、集權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)
B、分權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)
C、均權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)
A、臨時(shí)職務(wù)
B、角色扮演
C、職務(wù)輪換
A、角色扮演
B、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
C、結(jié)構(gòu)式面談
A、按產(chǎn)品劃分
B、按職能劃分
C、按專業(yè)劃分
最新試題
為什么我們在購買水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱?()
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮()。
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí),他應(yīng)該()。
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征?()
市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到()。
企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些?()
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括()。
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境?()
制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括()