李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同，需要區(qū)別對(duì)待，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。

執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問題包括（）。

市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到（）。

預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括（）。

制定經(jīng)營計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括（）

下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序？（）

在研究買方時(shí)，需要考察買方在以下哪兩個(gè)方面的因素？（）

有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括（）。

社群控制的主要特征包括（）。

下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）