有效控制應(yīng)堅持的原則包括（）。

下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）

波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）

張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮（）。

計劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標的體現(xiàn)？（）

為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱？（）

某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）

以下哪些表述符合目標的時間性特征？（）

市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到（）。

張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力，為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時，他應(yīng)該（）。