職業(yè)導(dǎo)向的職業(yè)技術(shù)課程開發(fā)認(rèn)為，職業(yè)分析是職業(yè)技術(shù)課程教學(xué)方法確定的主要依據(jù)。

高級企業(yè)培訓(xùn)師在指導(dǎo)開發(fā)培訓(xùn)項目時，必須首先判斷培訓(xùn)項目的選擇是否具有（）

建立企業(yè)培訓(xùn)師人才庫要把握的基本要點是（）。

模仿---練習(xí)教學(xué)過程模式的基本程序是（）

培訓(xùn)師應(yīng)該成為“全能”的培訓(xùn)者，“全能”培訓(xùn)者可以細化為具體的角色是（）

新培訓(xùn)教材的顯著特點是體現(xiàn)發(fā)展性、體系創(chuàng)新性、體現(xiàn)（）。

開展培訓(xùn)質(zhì)量管理工作的基本原則（）

教學(xué)督導(dǎo)工作規(guī)則的基本內(nèi)容包括：（）。

企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)管理的物質(zhì)系統(tǒng)包括（）

分析評價教學(xué)工作的基本方法有（）