判斷題工傷保險的繳費額度主要按照地區(qū)劃分，比例在0.5%～2%。此種說法（）。
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7.單項選擇題應(yīng)對純粹的崗位薪酬引發(fā)的消極影響，企業(yè)的正確解決方法不包括（）。
A.綜合運用多種薪酬方式
B.改變工資內(nèi)容
C.裁員
D.建立加薪網(wǎng)狀通絡(luò)
8.單項選擇題職位歸類分級法的特點不包括（）。
A.激勵性強
B.針對員工的某一方面
C.更加人性化
D.配套好
9.單項選擇題排序法的特點不包括（）。
A.簡單、快捷
B.可以獨立完成
C.適用于所有企業(yè)
D.成本低
10.單項選擇題純粹的崗位薪酬會對企業(yè)造成四個方面的消極影響，其中不包括：（）
A.成本耗費
B.員工過多承擔責任
C.薪酬失當
D.不利于崗位調(diào)整
最新試題
不同的人在同一崗位上產(chǎn)生的績效是相同的。此種說法（）。
題型：判斷題
從培訓與發(fā)展的區(qū)別方面來說，培訓解決的是（）。
題型：單項選擇題
培訓的主角應(yīng)該是講師，以講師為中心。此種說法（）。
題型：判斷題
真正的培訓應(yīng)該做到四步，其正確的順序是（）。
題型：單項選擇題
對難觀察、難量化的指標進行考核，才能真正體現(xiàn)出績效考核的價值。此種說法（）。
題型：判斷題
職位歸類分級法的操作要點不包括：（）
題型：單項選擇題
下列選項中，屬于360度考核應(yīng)用范圍的是（）。
題型：單項選擇題
在企業(yè)管理中，人力資源部的職責不包括（）。
題型：單項選擇題
純粹的崗位薪酬會對企業(yè)造成四個方面的消極影響，其中不包括：（）
題型：單項選擇題
企業(yè)的任何評估都是合理的，評估出來的薪點、價值能夠完全作為企業(yè)的實施方案。此種說法。（）
題型：判斷題