多項選擇題影響人的行為的因素有()。
A.個人主觀內(nèi)在因素
B.心理因素
C.客觀外在環(huán)境因素
D.生理因素
E.人群團體因素
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1.多項選擇題組織行為學的特點有()。
A.邊緣性
B.綜合性
C.兩重性
D.多層次性
E.實用性
2.單項選擇題組織變革大致涉及哪些方面?()
A.組織的人員、組織的任務(wù)及技術(shù)、組織的結(jié)構(gòu)
B.組織的任務(wù)及技術(shù)、組織的結(jié)構(gòu)、組織職能
C.組織的結(jié)構(gòu)、組織的任務(wù)及技術(shù)、組織職能、組織環(huán)境
D.組織的環(huán)境、組織的任務(wù)及技術(shù)、組織的結(jié)構(gòu)、組織的人員
3.單項選擇題“熵”能測量環(huán)境的什么特性?()
A.穩(wěn)定性
B.有序性
C.復雜性
D.不確定性
4.單項選擇題要幫助領(lǐng)導者對組織的一切“變化”做出有效管理的設(shè)計理論是()。
A.分化一整合組織結(jié)構(gòu)
B.項目組織設(shè)計
C.距陣式組織設(shè)計
D.自由型組織結(jié)構(gòu)
5.單項選擇題目標很重要,但不值得和對方鬧翻或當對方權(quán)力與自己相當時,處理沖突的方式是()。
A.強制
B.開誠合作
C.妥協(xié)
D.回避
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在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
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波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
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