判斷題在緊急的情況下,民主的領導方式最有效。
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2.多項選擇題菲德勒提出對一個領導者的工作最起影響作用的是()。
A.職位權力
B.任務結構
C.上下級的關系
D.個性結構
E.環(huán)境結構
3.多項選擇題群體典型的角色有()。
A.自我為中心者
B.尋求認可者
C.任務角色
D.折衷者
E.維護角色
4.多項選擇題根據赫茲伯格的雙因素理論,下列因素中屬于激勵因素的有()。
A.工作本身的特點
B.責任感
C.提升和發(fā)展
D.工作的物理條件
E.上司的賞識
5.多項選擇題影響人的行為的因素有()。
A.個人主觀內在因素
B.心理因素
C.客觀外在環(huán)境因素
D.生理因素
E.人群團體因素
最新試題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵?()
題型:單項選擇題