不安全行為的成因的心理因素包括（）。

影響效益比值的因素有（）。

提高人員素質(zhì)是減少風(fēng)險和風(fēng)險因素的主要途徑。要通過對全體員工進行（），達到提高人員素質(zhì)之目的。

企業(yè)的風(fēng)險管理者從風(fēng)險管理角度出發(fā)，對企業(yè)人身風(fēng)險進行管理，其產(chǎn)生的效果與影響，已超出風(fēng)險管理本身的意義，它在發(fā)揮安全保障作用之外，還起到以下作用（）。

在下列哪些情況下對一個損失暴露單位進行自留（）。

以下（）風(fēng)險是相互聯(lián)系、相互影響的，有時很難明確區(qū)分的。

下列屬于動態(tài)風(fēng)險的有（）。

按照形成損失的原因為標(biāo)準(zhǔn)分類，我們可以把風(fēng)險分成（）。

在識別風(fēng)險過程中，風(fēng)險管理人員需要考慮的是（）。

風(fēng)險因素預(yù)先分析法的主要過程包括（）。