A.勞資關系服務
B.創(chuàng)業(yè)服務和后方服務
C.社會保障服務
D.就業(yè)信息的管理和職業(yè)技能的培訓
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A.任何時候,用人單位都必須與農民工簽訂書面勞動合同。
B.“勞動報酬”應作為勞動合同的必備條款之一。
C.農民工的駅業(yè)病傷害應該得到賠償。
D.不得非法限制農民工的人身權利。
A.人格尊嚴權
B.受教育培訓權
C.民主政治參與權
D.自由擇業(yè)權
A.沒有城市戶ロ
B.在城市就業(yè)和工作
C.身份已經是工人
D.農村進域務工、經商的人員
A.取得施工總承包資質的企業(yè),可以從事資質證書許可范圍內的相應工程總承包、工程項目管理等業(yè)務。
B.取得專業(yè)承包資質的企業(yè)應對所承接的專業(yè)工程全部自行組織施工,勞務作業(yè)也不可分包。
C.設有專業(yè)承包資質的專業(yè)工程單獨發(fā)包時,應由取得相應專業(yè)承包資質的企業(yè)承擔。
D.取得施工勞務資質的企業(yè)可以承接具有施工總承包資質或專業(yè)承包資質的企業(yè)分包的勞務作業(yè)。
A.管理人員崗位證書
B.特種作業(yè)人員操作證書
C.安全生產許可證書
D.特種設備作業(yè)人員證書
最新試題
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領導和控制。
勞務分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
調解委員會調解勞務糾紛的期限為()。
在勞務分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。
生產經營單位管理人員的工資屬于()
稅后利潤的分配原則不包括()。
本案中分包商只能以()形式向勞務公司支付合同價款。
普通混凝土按照用途分類包括()。