你可能感興趣的試題

關(guān)于績(jī)效反饋面淡的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

A.績(jī)效反饋面談為評(píng)價(jià)者和被評(píng)價(jià)者提供溝通的平臺(tái)，使考核公開(kāi)化
B.績(jī)效反饋面談的重點(diǎn)是對(duì)員工突出績(jī)效的贊揚(yáng)
C.績(jī)效反饋面談中應(yīng)鼓勵(lì)員工充分表達(dá)自己的觀點(diǎn)
D.績(jī)效反饋面談中應(yīng)避免對(duì)立和沖突

多項(xiàng)選擇題

關(guān)于管理層次與管理幅度關(guān)系的說(shuō)法正確的有()。

A.兩者存在反比的數(shù)量關(guān)系
B.兩者存在正比的數(shù)量關(guān)系
C.兩者存在倒U型的關(guān)系
D.兩者相互制約，其中管理層次起主導(dǎo)作用
E.兩者相互制約，其中管理幅度起主導(dǎo)作用

在一些銷(xiāo)售難度較大的行業(yè)，銷(xiāo)售人員的薪酬由基本工資和傭金兩部分構(gòu)成，這種薪酬制度稱(chēng)為()。

你可能感興趣的試題

關(guān)于績(jī)效反饋面淡的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

關(guān)于管理層次與管理幅度關(guān)系的說(shuō)法正確的有()。

在一些銷(xiāo)售難度較大的行業(yè)，銷(xiāo)售人員的薪酬由基本工資和傭金兩部分構(gòu)成，這種薪酬制度稱(chēng)為()。

關(guān)于績(jī)效反饋面淡的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

關(guān)于管理層次與管理幅度關(guān)系的說(shuō)法正確的有()。