A.企業(yè)組織
B.正式組織
C.非正式組織
D.政黨組織
E.經(jīng)濟(jì)組織
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A.功能和職責(zé)的不同
B.權(quán)力配置的不同
C.活動(dòng)內(nèi)容和功能的不同
D.管理事項(xiàng)及其復(fù)雜程度不同
E.組織成員的不同
A.政治組織、經(jīng)濟(jì)組織和政府組織
B.政府組織、政黨組織和企業(yè)組織
C.政黨組織、軍事組織和企業(yè)組織
D.企業(yè)組織、社會(huì)組織和文化組織
E.行政組織、企業(yè)組織和文化組織
A.歌頓
B.奧斯本
C.茨維基
D.伊斯頓
E.西蒙
A.頭腦風(fēng)暴法
B.綜攝法
C.形態(tài)方格法
D.零起點(diǎn)方法
E.系統(tǒng)法
A.單目標(biāo)決策和多目標(biāo)決策
B.戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)術(shù)決策
C.高層決策和低層決策
D.個(gè)人決策和集體決策
E.宏觀決策和微觀決策
最新試題
護(hù)理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括()
當(dāng)沖突雙方勢(shì)均力敵,爭(zhēng)執(zhí)不下,可以采用的策略有()
下列作者與著作正確的是()
在現(xiàn)代管理學(xué)中,管理人員對(duì)當(dāng)前的實(shí)際工作是否符合計(jì)劃而進(jìn)行測(cè)定并促使組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程,被稱為()
管理的關(guān)鍵職能是()
被稱為“科學(xué)管理之父”的是()
組織文化的性質(zhì)是()
根據(jù)孔茨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的定義,領(lǐng)導(dǎo)的屬性有()
歸因理論中,人們解釋成功或失敗時(shí)知覺到的主要原因是()
下列屬于護(hù)理組織文化的顯性內(nèi)容的是()