A.提高工作效率
B.有效利用時(shí)間
C.激勵(lì)員工的事業(yè)心
D.時(shí)間是珍貴的,時(shí)間是生命速度,能帶來金錢
E.使管理者精神集中激發(fā)創(chuàng)造性
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A.客觀存在
B.時(shí)間的方向性
C.時(shí)間的可管理性
D.無儲(chǔ)存性
E.時(shí)間的有效性
A.管理制度化
B.管理程序化
C.管理的藝術(shù)化
D.管理的數(shù)量化
E.管理的人性化
A.病房信息系統(tǒng)
B.護(hù)理教育信息系統(tǒng)
C.個(gè)案病例護(hù)理信息系統(tǒng)
D.臨床直接觀察的護(hù)理信息系統(tǒng)
E.護(hù)理科技信息系統(tǒng)
A.省時(shí)、章力
B.高質(zhì)量
C.高效率
D.章約開支
E.高經(jīng)濟(jì)收益
A.護(hù)理人員工作態(tài)度
B.基礎(chǔ)護(hù)理合格率
C.護(hù)理工作制度健全程度
D.急救物品、儀器、設(shè)備完好率
E.各種護(hù)理表格書寫合格率
最新試題
最優(yōu)化的決策需要符合()
組織的基本類型有()
目前,我國院內(nèi)部護(hù)理管理的施控系統(tǒng)的常見類型是()
某護(hù)士長很注意在管理過程中給護(hù)士一定的授權(quán),同時(shí)給被授權(quán)的護(hù)士必要的監(jiān)督,該護(hù)士長遵循的原則是()
人是具有多種需要的復(fù)雜的“社會(huì)人”是生產(chǎn)力發(fā)展最活躍的因素是什么原理的思想基礎(chǔ)()
西拉季等人認(rèn)為,影響組織設(shè)計(jì)的主要因素有()
護(hù)理安全管理包括()
建設(shè)性沖突中由于信息傳遞渠道的障礙,影響溝通的因素有()
與正式組織不同,非正式組織講求的是()
下列作者與著作正確的是()