A.層次性
B.網(wǎng)絡(luò)性
C.信息化
D.多樣性
E.具體性
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A.制定目標(biāo)體系
B.評(píng)估目標(biāo)資源
C.組織實(shí)施
D.檢查評(píng)價(jià)
E.實(shí)施獎(jiǎng)懲
A.提高工作效率
B.有效利用時(shí)間
C.激勵(lì)員工的事業(yè)心
D.時(shí)間是珍貴的,時(shí)間是生命速度,能帶來(lái)金錢(qián)
E.使管理者精神集中激發(fā)創(chuàng)造性
A.客觀(guān)存在
B.時(shí)間的方向性
C.時(shí)間的可管理性
D.無(wú)儲(chǔ)存性
E.時(shí)間的有效性
A.管理制度化
B.管理程序化
C.管理的藝術(shù)化
D.管理的數(shù)量化
E.管理的人性化
A.病房信息系統(tǒng)
B.護(hù)理教育信息系統(tǒng)
C.個(gè)案病例護(hù)理信息系統(tǒng)
D.臨床直接觀(guān)察的護(hù)理信息系統(tǒng)
E.護(hù)理科技信息系統(tǒng)
最新試題
300張床位以下的醫(yī)院,病床與工作人員的比例為()
與正式組織不同,非正式組織講求的是()
在現(xiàn)代管理學(xué)中,管理人員對(duì)當(dāng)前的實(shí)際工作是否符合計(jì)劃而進(jìn)行測(cè)定并促使組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過(guò)程,被稱(chēng)為()
屬于有效溝通方法的是()
目前,我國(guó)院內(nèi)部護(hù)理管理的施控系統(tǒng)的常見(jiàn)類(lèi)型是()
理想的學(xué)習(xí)型組織的特征()
不屬于接收者障礙的是()
護(hù)理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括()
主持會(huì)議需要把握的要點(diǎn)是()
有效的控制系統(tǒng)具有的特等除適時(shí)適度控制外還有()