多項(xiàng)選擇題護(hù)理人力資源管理需要做好幾方面工作（）

A.人與崗位的匹配
B.護(hù)士與醫(yī)生的匹配
C.人與人的科學(xué)匹配
D.人的榮譽(yù)與崗位匹配
E.人的需求與工作報(bào)酬的匹配


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1.多項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)病房護(hù)士績(jī)效可采用（）

A.績(jī)效評(píng)價(jià)表
B.排序法
C.直接領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)
D.關(guān)鍵事件法
E.同事評(píng)價(jià)

2.多項(xiàng)選擇題護(hù)理質(zhì)量是（）

A.是護(hù)理管理水平的重要依據(jù)
B.衡量護(hù)理人員素質(zhì)的重要標(biāo)志
C.促進(jìn)護(hù)理學(xué)科發(fā)展的前提
D.護(hù)理服務(wù)效果的保證
E.以物質(zhì)形式反映其作用

3.多項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)時(shí)間花費(fèi)的有效性包括（）

A.是否在有效時(shí)間內(nèi)完成了組織目標(biāo)
B.是否有效授權(quán)
C.時(shí)間安排是否合理
D.時(shí)間的浪費(fèi)情況
E.如何減少時(shí)間浪費(fèi)

4.多項(xiàng)選擇題在護(hù)理管理中常用的政策包括（）

A.考核政策
B.獎(jiǎng)金分配制度
C.在職繼續(xù)教育
D.晉升政策
E.職稱(chēng)制度

5.多項(xiàng)選擇題“傾聽(tīng)”技巧的具體行為有（）

A.專(zhuān)注
B.移情
C.拒絕藝術(shù)
D.接受
E.對(duì)完整性負(fù)責(zé)

6.多項(xiàng)選擇題目標(biāo)的性質(zhì)（）

A.層次性
B.網(wǎng)絡(luò)性
C.信息化
D.多樣性
E.具體性

7.多項(xiàng)選擇題目標(biāo)管理分為哪幾個(gè)階段（）

A.制定目標(biāo)體系
B.評(píng)估目標(biāo)資源
C.組織實(shí)施
D.檢查評(píng)價(jià)
E.實(shí)施獎(jiǎng)懲

8.多項(xiàng)選擇題時(shí)間管理的意義（）

A.提高工作效率
B.有效利用時(shí)間
C.激勵(lì)員工的事業(yè)心
D.時(shí)間是珍貴的，時(shí)間是生命速度，能帶來(lái)金錢(qián)
E.使管理者精神集中激發(fā)創(chuàng)造性

9.多項(xiàng)選擇題時(shí)間的特征（）

A.客觀(guān)存在
B.時(shí)間的方向性
C.時(shí)間的可管理性
D.無(wú)儲(chǔ)存性
E.時(shí)間的有效性

10.多項(xiàng)選擇題科學(xué)管理的基本特征（）

A.管理制度化
B.管理程序化
C.管理的藝術(shù)化
D.管理的數(shù)量化
E.管理的人性化