A.領導是一種過程
B.領導的本質(zhì)的人際影響
C.領導的中心是管理
D.領導的目的是實現(xiàn)組織目標
E.領導的作用是增強群體凝聚力
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A.護理目標
B.護理價值觀
C.護理群體意識與傳統(tǒng)
D.護理職業(yè)形象
E.護理領導風格
A.物質(zhì)層面
B.制度層面
C.目標層面
D.職業(yè)形象層面
E.精神層面
A.導向和輻射作用
B.約束和激勵作用
C.向心凝聚作用
D.創(chuàng)新制度和程序作用
E.提升價值理念作用
A.物質(zhì)文化
B.精神文化
C.過程文化
D.制度文化
E.攻堅文化
A.硬漢式組織文化
B.攻堅文化
C.精神文化
D."拼命干、盡情玩"文化
E.過程文化
A.組織文化是一種廣泛的力量
B.組織文化具有一種內(nèi)在強制性力量
C.組織文化是以無形的"軟約束"力量和組織各種"硬性"構成要素的協(xié)調(diào)融合
D.組織文化是一種微妙的力量
E.組織文化是全體成員意識形態(tài)總和,也是每個群體獨特的行為方式
A.組織是一個人為的系統(tǒng)
B.組織必須具有共同目標
C.組織必須要有分工與協(xié)作
D.組織要有不同層次的權力與責任制度
E.組織要有權力機構
A.環(huán)境
B.戰(zhàn)略
C.人員素質(zhì)
D.戰(zhàn)術
E.組織結(jié)構
A.組織其有環(huán)境的適應性
B.組織成員均為高智能人員
C.組織能創(chuàng)造先進生產(chǎn)力
D.組織成員具有學習的欲望和能力
E.組織具有強大的團隊精神和優(yōu)異的業(yè)績
A.正式組織和非正式組織
B.核心組織和協(xié)作組織
C.實體組織和虛擬組織
D.網(wǎng)絡化組織
E.學習型組織