A.在施工中偷工減料
B.未對建筑材料進(jìn)行檢驗(yàn)
C.不履行保修義務(wù)
D.超越資質(zhì)等級承攬工程
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A.未經(jīng)檢測
B.涉及結(jié)構(gòu)安全
C.存在質(zhì)量隱患
D.涉及工程質(zhì)量
A.滿足
B.合理確定
C.強(qiáng)化
D.確保
A.從業(yè)人員
B.安全生產(chǎn)管理人員
C.特種作業(yè)人員
D.從事危險(xiǎn)作業(yè)的人員
A.公開的
B.國家指定的
C.專門的
D.權(quán)威的
A.兩個(gè)以上的承包單位
B.兩個(gè)以上的設(shè)計(jì)單位和施工單位
C.三個(gè)以上的承包單位
D.三個(gè)以上的設(shè)計(jì)單位和施工單位
最新試題
下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是()。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請行政復(fù)議。
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應(yīng)建立()。
單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的(),提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。