A.應當向工會或全體職工說明情況，聽取意見
B.應當召集職工代表大會，對裁員方案進行表決
C.裁員方案應當公布，并允許被裁減人員提出異議
D.裁員方案實施前，應當向勞動行政部門報告
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A.小李本人
B.公司
C.公司人力部門
D.小李和公司分別承擔
A.用人單位被兼并解散
B.用人單位破產(chǎn)
C.約定的變更或解除條件出現(xiàn)的
D.因不可抗力
A.用人單位與任何勞動者均可在協(xié)商一致的基礎上約定服務期
B.勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金，違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用
C.用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用
D.用人單位與勞動者約定服務期的，不適用按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬
A.未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的
B.低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的
C.安排加班不支付加班費的
D.解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?/p>
A.區(qū)域性集體合同
B.行業(yè)性集體合同
C.全國性集體合同
D.職業(yè)性集體合同
最新試題
以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有（）。
集體合同中獎懲主要包括（）
在訂立集體合同過程中，當對集體合同的某項內(nèi)容發(fā)生爭議時，不能訴諸于過激行為，盡量避免對抗和沖突，雙方應當平心靜氣的冷靜地分析所面對的問題，加強溝通增強理解，采取友好協(xié)商的方式進行解決，體現(xiàn)了訂立集體合同應遵循（）原則。
關于非全日制用工的小時最低工資標準應當執(zhí)行《關于非全日制用工若干問題的意見》，即非全日制用工的小時最低工資標準由（）規(guī)定，并報勞動保障部備案。
下列說法中，哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容（）。
集體合同是指（）代表單位全體勞動者的共同利益，作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達成的書面協(xié)議。
勞動合同中的民事責任主要是（）
在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同（）先訂立的勞動合同的履行。
依據(jù)《勞動合同法》，“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當事人雙方同意延續(xù)勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同?！睂Υ死斫忮e誤的是（）。