問答題

竺某于2001年6月與上海萬隆飯店簽訂了為期5年的勞動合同。合同明確規(guī)定其責任是負責飯店大堂的接待等全部工作,試用期8個月,月工資3000元。8個月試用期后萬隆飯店表示滿意,合同正式履行。2002年4月,因飯店餐飲部門負責人調離,飯店主管又認為大堂經(jīng)理最好以女性為宜,于是在未與竺某協(xié)商的情況下,便安排竺某將大堂工作移交,接手餐飲部的工作。對此,竺某表示不同意,認為原合同規(guī)定是來做大堂部經(jīng)理工作。飯店認為竺某與飯店已簽了勞動合同,竺某已成為本飯店的職員,就應當服從飯店的安排,仍堅持由竺某去做餐飲部工作。竺某堅決不同意,并仍到大堂部上班。
問題:
(1)竺某與上海萬隆飯店簽訂的合同有什么錯誤?請指出。
(2)上海萬隆飯店硬行安排竺某去餐飲部工作的做法是否正確?為什么?
(3)如果上海萬隆飯店欲以此理由解雇竺某,是否符合法律規(guī)定?為什么?
(4)竺某如被解雇,可采取什么方法維護自己的合法權益?
(5)竺某如被解雇,工會可從哪些方面幫助竺某維護其合法權益?


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2.問答題

A、大江安裝工程公司承擔某高層住宅工程的水、電安裝任務,工程所需主材由業(yè)主方供應。因此,大江公司每月都向負責水、電專業(yè)質監(jiān)的監(jiān)理工程師老王報送月度施工進度計劃和主材料申請計劃,并都由老王簽字或處理。
B、施工過程中由于總包單位長城建筑公司未能按總分包合同約定及時向大江安裝公司提供施工作業(yè)面,以致水、電安裝工程停工半個月。于是大江公司又向監(jiān)理工程師老王提出順延安裝工程工期半個月停工損失賠償?shù)乃髻r要求。
C、一次,由于業(yè)主方面因修改設計,因涉及到土建和水、電安裝工程,于是該項目監(jiān)理部經(jīng)總監(jiān)簽署分別向公司和大江公司下達了設計變更通知。之后,長城公司及大江公司均以非承包商原因為由向項目監(jiān)理部提出了順延工期和費用賠償?shù)乃髻r要求。
D、竣工結算時,長城公司又提出費用索賠的要求,提交的憑證中部分有現(xiàn)場監(jiān)理人員的簽字,另外一些簽證無現(xiàn)場人員的簽字。
問題:
1、分別對上述A、B、C、D四項事件,指出每一項事件中所述的行為是否合理?為什么?
2、從以上四項事件,你對該項目監(jiān)理工作的印象如何?有何評述意見?如需改進,有何改進意見?

最新試題

某監(jiān)理單位受業(yè)主委托,全權對一寫字樓工程進行施工階段工程建設監(jiān)理,并按GP—95—0202簽訂了監(jiān)理合同。由于業(yè)主要縮短建設周期,采用了邊設計,邊施工。簽訂監(jiān)理合同時,設計單位僅完成地下室施工圖;施工單位已通過邀請招標選定但尚未簽訂合同。因此,業(yè)主口頭提出監(jiān)理單位3日內提交監(jiān)理規(guī)劃,并要求對設計圖紙質量把關。問題:項目總監(jiān)理工程師為了滿足業(yè)主的要求,擬訂了監(jiān)理規(guī)劃編寫提綱如下:a、收集有關資料;b、分解監(jiān)理合同內容;c、確定監(jiān)理組織;d、確定機構人員;e、設計要把關,按設計和施工兩部分編寫規(guī)劃;f、圖紙不齊,按基礎、主體、裝修三階段編寫規(guī)劃。你認為提綱中是否有不妥內容、為什么?

題型:問答題

該宗房地產(chǎn)第14年的凈收益為()萬元。

題型:單項選擇題

某企業(yè)購得一個已停工5年的在建工程,結構封頂,其中1-4層為商業(yè)裙樓,5-27層為住宅,裙樓部分已完成了部分設備安裝?,F(xiàn)該企業(yè)擬以商業(yè)裙樓2、3、4層的各一部分和5-8層住宅部分向銀行申請抵押貸款。請說明擬優(yōu)先選用的估價方法及技術路線,以及確定評估價值時考慮的主要因素。

題型:問答題

某新建商業(yè)房地產(chǎn)出租經(jīng)營,欲評估其轉讓價格?,F(xiàn)選擇了三個經(jīng)營規(guī)模不同的類似出租商業(yè)房地產(chǎn)作為可比實例,測算估價對象房地產(chǎn)的凈收益。已知每個可比實例在估價時點前連續(xù)三年的平均年凈收益分別為280萬元、300萬元和350萬元;依據(jù)最高最佳使用原則選取了350萬元作為估價對象房地產(chǎn)的年凈收益。請問:1.這樣的做法有哪些錯誤?2.若估價對象的年凈收益保持不變,具體可采用哪些方法求取估價對象的年凈收益?

題型:問答題

估價人員應根據(jù)()用途對該兩幢房屋進行估價。

題型:單項選擇題

估價對象為一宗10000m2的七通一平用地,土地使用權出讓時間為2006年3月1日,土地使用權出讓年限為50年,容積率為5,根據(jù)規(guī)劃擬建一幢商業(yè)、住宅綜合樓,鋼筋混凝土結構,共18層:其中一~三層主要為商業(yè)用途,建筑面積9000m2(含獨立使用的車棚300m2),其余建筑面積均為商品住宅。該區(qū)域公布的鋼筋混凝土結構建筑物重置價格為1500元/m2。工程于2006年9月1日開工。預計2008年9月1日建成。現(xiàn)需估價2006年9月1日的土地交易價格,有關資料如下:1.房地產(chǎn)轉讓中賣方需要繳納的營業(yè)稅及附加等為售價的5.5%,買方需要繳納的契稅等相關稅費為售價的4%。2.建筑安裝工程費為1100元/m2,專業(yè)及管理費為建筑安裝工程費的8%。3.商業(yè)用房建成半年后可全部朋于出租,出租空置率及租金損失率共為10%,按建筑面積計,月租賃收入會穩(wěn)定在50元/m2,運營費用率為24%。4.商品住宅建成半年時可售出30%,平均價格為2700元/m2;建成一年時可售出60%,平均價格為2800元/m2;剩余的10%會在建成一年半售出,平均價格為2900元/m2,銷售代理費(銷售費用)為售價的3.5%。5.房地產(chǎn)報酬率為8%,折現(xiàn)率為12%,貸款年利率為6%,銷售利潤率為20%,估價測算如下(節(jié)選):采用現(xiàn)金流量折現(xiàn)法測算估價對象于2006年9月1日的土地公開市場價值。解:1.開發(fā)完成后的房地產(chǎn)總價值總建筑面積=10000×5=50000(m2()住宅總面積=50000-9000=41000(m2()(1)商鋪開發(fā)完成后的房地產(chǎn)總價值每平方米商鋪的有效毛收入=月租賃收入×12×(1-空置和租金損失率)=50×12×(1-10%)=540(元/m2()每平方米商鋪的凈收益=有效毛收入×(1-運營費用率)=540×(1-24%)=410.40(元/m2()商鋪開發(fā)完成后的單價=410.40/8%×[1-11(1+8%)47]×1/(1+8%)2.5=4118.45(元/m2()商鋪開發(fā)完成后的總價=4118.45×9000=3706.61(萬元)(2)住宅開發(fā)完成后的總價值=41000×[30%×2700/(1+12%)2.5+60%×2800/(1+12%)3+10%×2900/(1+12%)3.5]=8204.06(萬元)(3)開發(fā)完成后的房地產(chǎn)總價值=3706.61+8204.06=11910.67(萬元)2.扣除項目(1)建安工程費=50000×1100/(1+12%)=4910.71(萬元)(2)專業(yè)及管理費用=4910.71×8%=392.86(萬元)(3)銷售費用和銷售稅費總額=11910.67×(3.5%+5.5%)=1071.96(萬元)(4)銷售利潤=11910.67×20%=2382.13(萬元)(5)設總地價為V,則買方購買該宗熟地應負擔的稅費=V×4%=0.04V3.總地價2006年9月1日的總地價:V=11910.67-4910.71-392.86-1071.96-2382.13-0.04VV=3031.74(萬元)

題型:問答題

甲公司1993年通過有償出讓的方式獲得某宗地的使用權,土地用途為高檔住宅,樓面地價為3500元/m2。甲公司擬分兩期建設80棟別墅。當?shù)谝黄?0棟于1996年12月竣工時,因債務糾紛被法院裁定拍賣20棟還債。拍賣行委托乙房地產(chǎn)估價所評估出拍賣底價為3800元/m2。拍賣行在當月以此為依據(jù)拍賣,賣出6棟,平均價格為3860元/m2,其余14棟無人承接,退還給甲公司。當1999年6月第二期工程竣工后,建成的別墅以5200元/m2售出,甲公司因此而指責乙房地產(chǎn)估價所當時評估的拍賣底價過低,而且別墅的拍賣底價竟然只比樓面地價高300元/m2,遠低于其投入的建設成本,很不合理。而乙房地產(chǎn)估價所堅持當時的估價結論合理。請問,乙房地產(chǎn)估價所堅持當時估價結論的理由有哪些?

題型:問答題

甲、乙合作投資開發(fā)一房地產(chǎn)項目,雙方各出資1000萬元,經(jīng)葶收益各按50%分成。到項目建成時投資正好用完,銷售費用也已預提。項目的總建筑面積10000m2,售價3000元/m2,銷售稅費為售價的7%。銷售過程中,乙拿出一套建筑面積100m2的房屋送給朋友,向甲提出先掛賬,雙方結算時再作處理。該項目在短期內銷售完成,實際銷售費用與預提的銷售費用相符,實際回收價款2762.1萬元。甲提出本應雙方各分得1381.05萬元,現(xiàn)因乙拿走一套價值30萬元的房屋,故乙實得1351.05萬元;乙則認為該套房屋的成本為25萬元,故只應從自己的應得收入中扣除12.5萬元,自己應分得1368.55萬元。若不考慮所得稅因素,誰的分配方案合理?應該怎樣分配?為什么?

題型:問答題

竺某于2001年6月與上海萬隆飯店簽訂了為期5年的勞動合同。合同明確規(guī)定其責任是負責飯店大堂的接待等全部工作,試用期8個月,月工資3000元。8個月試用期后萬隆飯店表示滿意,合同正式履行。2002年4月,因飯店餐飲部門負責人調離,飯店主管又認為大堂經(jīng)理最好以女性為宜,于是在未與竺某協(xié)商的情況下,便安排竺某將大堂工作移交,接手餐飲部的工作。對此,竺某表示不同意,認為原合同規(guī)定是來做大堂部經(jīng)理工作。飯店認為竺某與飯店已簽了勞動合同,竺某已成為本飯店的職員,就應當服從飯店的安排,仍堅持由竺某去做餐飲部工作。竺某堅決不同意,并仍到大堂部上班。問題:(1)竺某與上海萬隆飯店簽訂的合同有什么錯誤?請指出。(2)上海萬隆飯店硬行安排竺某去餐飲部工作的做法是否正確?為什么?(3)如果上海萬隆飯店欲以此理由解雇竺某,是否符合法律規(guī)定?為什么?(4)竺某如被解雇,可采取什么方法維護自己的合法權益?(5)竺某如被解雇,工會可從哪些方面幫助竺某維護其合法權益?

題型:問答題

將該兩幢房屋的用途由工業(yè)改變?yōu)槠渌猛?,應通過下列()途徑。

題型:單項選擇題