A 、學(xué)識水平
B、業(yè)務(wù)能力
C、工作成就
D、個人經(jīng)驗
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A.被考核人個人總結(jié)、述職。被考核人對履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行總結(jié),然后在一定范圍內(nèi)述職
B.主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見的基礎(chǔ)上,根據(jù)平時考核和個人總結(jié)寫出評語,提出考核等次意見
C.考核組織對主管領(lǐng)導(dǎo)提出的考核意見,進(jìn)行審核
D.單位負(fù)責(zé)人確定考核等次,將考核結(jié)果以書面形式通知被考核人
A.質(zhì)量為保證
B.經(jīng)濟為基礎(chǔ)
C.科技為先導(dǎo)
D.人才為焦點
A.職工代表
B.工會代表
C.用人單位代表
D.勞動者代表
A.勞動行政部門的代表
B.工會代表
C.企業(yè)方面代表
D.仲裁代表
A. 曾任審判員的
B. 從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級以上職稱的
C. 具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿5年的
D. 律師執(zhí)業(yè)滿3年的
最新試題
將原有的沖動或欲望轉(zhuǎn)向比較積極、崇高的方向,是情緒調(diào)節(jié)的最佳形式之一。()
低幸福感的人,在兩年左右如果幸福感方面沒有達(dá)到()的轉(zhuǎn)化率,其就會遇到挑戰(zhàn),變成一個完全病態(tài)的人。
下列選項中,神經(jīng)發(fā)育療法的特點是()
以下()可以視為心理異常。
知識產(chǎn)權(quán)的市場服務(wù)體系由市場主體依據(jù)()提供。
我國在推進(jìn)數(shù)字農(nóng)業(yè)、智慧農(nóng)業(yè)過程中,可能會遇到哪些方面的問題?()
幫助與服務(wù)組這種類型的人,具體包括的素質(zhì)要求有()。
2019年6月17日,國家新一代人工智能治理專業(yè)委員會發(fā)布了《新一代人工智能治理原則——發(fā)展負(fù)責(zé)任的人工智能》,該文件里面提到的具體原則包括()等。
人工智能的應(yīng)用場景存在哪些痛點問題?()
我國應(yīng)對重大自然災(zāi)害與風(fēng)險挑戰(zhàn)的根本保證是()。