A.領(lǐng)導(dǎo)作用
B.戰(zhàn)略秉承
C.員工素質(zhì)
D.安全環(huán)保
E.組織保證
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A.符合性
B.適宜性
C.時(shí)間性
D.有效性
E.文明性
A.過程改進(jìn)流程DMAIC
B.按3.4ppm質(zhì)量水平嚴(yán)格過程控制
C.用統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)
D.過程設(shè)計(jì)流程DFSS
E.綜合產(chǎn)品開發(fā)方法IPD
A.領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)略的結(jié)果
B.資源和過程的結(jié)果
C.產(chǎn)品和服務(wù)的結(jié)果
D.財(cái)務(wù)的結(jié)果
E.行業(yè)發(fā)展的結(jié)果
A.顧客
B.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
C.員工
D.供方和合作伙伴
E.股東、社會(huì)
A.精神文化
B.行為文化
C.制度文化
D.物質(zhì)文化
E.品牌文化
最新試題
提高過程能力指數(shù)Cpk可采用的方法是()。
以下可用于討論和識(shí)別引起質(zhì)量問題的可能原因的方法有()。
5S管理是管理的基礎(chǔ)工作,其主要作用有()。
質(zhì)量文化內(nèi)容通??梢苑譃閹讉€(gè)層次,其中()位于最核心,是質(zhì)量文化的精髓。
以下可用于對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析的工具有()。
一般來說,管理體系的質(zhì)量特性包括()。
關(guān)于控制圖,以下陳述正確的是()。
在我國(guó)標(biāo)準(zhǔn)體系中,政府主導(dǎo)制定的標(biāo)準(zhǔn)包括()。
在將組織戰(zhàn)略目標(biāo)加以分解的方法中,可以應(yīng)用方針目標(biāo)管理方法,還可應(yīng)用()。
在描述性統(tǒng)計(jì)中,通常通過統(tǒng)計(jì)特征數(shù)來描述分布的特點(diǎn),以下用來描述樣本數(shù)據(jù)的離散程度的特征數(shù)是()。