為進(jìn)一步完善職工基本養(yǎng)老保險制度，可以采取推進(jìn)全國統(tǒng)籌、合理界定中央與地方的財政責(zé)任、加緊制定退休年齡調(diào)整政策、逐步提高最低繳費年限、適時調(diào)整基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計發(fā)辦法等措施。

2000年我國決定建立全國社會保障基金，當(dāng)時的主要考慮是基于（）。

按照馬克思主義勞動價值論，社會保障基金基本上屬于必要勞動的范疇，還有一部分來源于剩余勞動。

政府對用人單位、員工向補充養(yǎng)老保險計劃繳費、投資運營收益和給付三個環(huán)節(jié)均征稅的管理模式是（）。

全國社會保障基金并不用于當(dāng)期支付，而是預(yù)先積累起來，通過市場投資實現(xiàn)資產(chǎn)的保值、增值，這部分資產(chǎn)最終用于彌補社會保障歷史債務(wù)和將來人口老齡化高峰時期的全民社會保障支出。

為了縮小收入分配差距，逐步走向富裕，應(yīng)完善社會保障體系，促進(jìn)社會保障高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。

建立統(tǒng)一城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度后，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金歸當(dāng)?shù)刎斦艄芾?，管理主體為當(dāng)?shù)卣斦块T。農(nóng)保機構(gòu)的運轉(zhuǎn)經(jīng)費和人員工資等也納入財政統(tǒng)一供養(yǎng)系列，不再從保費中提取。

目前，我國補充養(yǎng)老保險的稅收征管屬于（）。

在市場經(jīng)濟(jì)條件下，應(yīng)該強調(diào)個人責(zé)任，弱化社會保障制度的互助共濟(jì)功能。

靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險。