A.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
B.組織變革
C.組織文化塑造
D.組織管理
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A.直線型組織結(jié)構(gòu)
B.職能型組織結(jié)構(gòu)
C.直線職能型組織結(jié)構(gòu)
D.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
A.企業(yè)哲學(xué)
B.企業(yè)宗旨
C.企業(yè)形象
D.社會(huì)責(zé)任
A.漸進(jìn)式變革的實(shí)施對(duì)企業(yè)的影響相對(duì)較小
B.實(shí)施漸進(jìn)式變革一定能夠取得成功
C.漸進(jìn)式變革過程中一定要把握持續(xù)改進(jìn)的原則
D.在漸進(jìn)式變革中，要有一個(gè)長期有效的變革管理機(jī)制
A.取消
B.合并
C.調(diào)整順序
D.簡化
A.現(xiàn)場(chǎng)參觀
B.資料收集
C.現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查
D.問卷調(diào)查
A.詳細(xì)設(shè)計(jì)報(bào)告并匯編成冊(cè)
B.決定匯報(bào)方式
C.做好演示用的PPT文件
D.編寫項(xiàng)目建議書
A.企業(yè)管理咨詢
B.社會(huì)團(tuán)體管理咨詢
C.外部專家咨詢
D.企業(yè)自我咨詢
A.招標(biāo)過程
B.投標(biāo)過程
C.開標(biāo)過程
D.評(píng)標(biāo)過程
A.深度適合
B.具有針對(duì)性
C.有可操作性
D.具有體系性
A.深度合適
B.具有針對(duì)性
C.具有可操作性
D.具有體系性
最新試題
人力資源管理是對(duì)企業(yè)中的人力資源進(jìn)行有效的開發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的過程。人力資源管理部門在企業(yè)中也占據(jù)著舉足輕重的作用，它負(fù)責(zé)企止人員的智力開發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)人員的工作積極性等?？傊?，人力資源管理過程是一個(gè)比較重要的工作。請(qǐng)分析企業(yè)人力資源管理的過程。
變革的類型包括（）。
企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)營決策成本分析有哪些方面？
市場(chǎng)營銷環(huán)境分析包括（）。
該公司選址時(shí)需要考慮的因素有哪些？
PEST分析模型中的E代表的是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，下列內(nèi)容中代表企業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的有（）。
實(shí)施經(jīng)營組織改進(jìn)方案，要經(jīng)過（）。
下列戰(zhàn)略綜合調(diào)査中，屬于內(nèi)部信息收集內(nèi)容的有（）。
設(shè)施選址時(shí)一般的步驟有哪些？
下列有關(guān)漸進(jìn)式的變革的描述，正確的是（）。