A.從理論上理解,“全差分紅”最為公平合理
B.“三差分紅”比“兩差分紅”分得多
C.利差是指保險公司的實際經(jīng)驗投資收益率與定價時預(yù)訂利率之偏差
D.合同終止、資產(chǎn)增值等其他非主要因素一般統(tǒng)稱為“其他差”
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自律在保險行業(yè)協(xié)會的五項基本職責(zé)中處于核心地位。保險行業(yè)協(xié)會的自律職責(zé)包括()
①對違反協(xié)會章程損害行業(yè)形象的會員進行行政處罰;
②制定行業(yè)指導(dǎo)性條款;
③積極推進行業(yè)信用體系建設(shè);
④探索保險兼業(yè)代理機構(gòu)的行業(yè)自律管理方式。
A.①②④
B.①③④
C.①②③
D.②③④
保險理賠人員要想勝任工作,必須具備以下專業(yè)素質(zhì)()
①熟悉保險條款和有關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)定;
②掌握相關(guān)法律法規(guī);
③具備基本的經(jīng)濟學(xué)知識;
④具備基本的心理學(xué)知識。
A.①②
B.①②③
C.①③④
D.①②③④
保險高層管理人員的道德風(fēng)險通常表現(xiàn)為()
①忽視股東利益;
②操縱財務(wù)報表;
③縱容下屬機構(gòu)誤導(dǎo)欺騙;
④權(quán)利與義務(wù)不匹配。
A.①②
B.①②③
C.①③④
D.①②③④
保險講師的言談舉止對受訓(xùn)人員的從業(yè)能力具有重要影響。以下關(guān)于保險講師的職業(yè)道德的認識正確的有()
①保險講師應(yīng)該為人師表;
②保險講師應(yīng)該團結(jié)協(xié)作;
③保險培訓(xùn)人員職業(yè)道德具有溝通功能;
④保險培訓(xùn)人員職業(yè)道德具有辯護功能。
A.①②
B.①②③
C.③④
D.①②③④
以下各種行為中,符合保險管理人員基本行為規(guī)范的是()
①某保險公司人力資源部總經(jīng)理積極參加行業(yè)資格認證考試,取得相應(yīng)的資格證書;
②某保險公司要求管理人員遵守誠實守信原則,保證對外披露信息的真實性、全面性、及時性和穩(wěn)定性;
③某保險公司個人業(yè)務(wù)部總經(jīng)理努力提高公司的運營效率和經(jīng)營業(yè)績;
④某保險公司教育培訓(xùn)部經(jīng)理張某拒絕“媚下”,尊重下屬的情緒。
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
對于償付能力不足的保險公司,保監(jiān)會增強其償付能力的措施包括()
①責(zé)令辦理再保險;
②限制業(yè)務(wù)范圍;
③限制向客戶分紅;
④限制商業(yè)性廣告。
A.①②
B.①③
C.①②④
D.①②③④
保險管理人員對保險公司的經(jīng)營管理具有不可替代的重要作用。保險管理人員必須具備的執(zhí)業(yè)資格的內(nèi)容包括()
①具備保險專業(yè)知識;
②具備管理技能;
③不需要其他專業(yè)領(lǐng)域知識;
④與上級保持良好的溝通能力。
A.①②
B.①③
C.①②④
D.①②③④
保險公司管理人員職責(zé)眾多,歸納起來包括以下方面()
①完成既定管理目標;
②增強組織實力;
③承擔(dān)一部分下屬的責(zé)任;
④實現(xiàn)自身價值。
A.①②
B.①②③
C.①③④
D.①②③④
最新試題
自律在保險行業(yè)協(xié)會的五項基本職責(zé)中處于核心地位。保險行業(yè)協(xié)會的自律職責(zé)包括()①對違反協(xié)會章程損害行業(yè)形象的會員進行行政處罰;②制定行業(yè)指導(dǎo)性條款;③積極推進行業(yè)信用體系建設(shè);④探索保險兼業(yè)代理機構(gòu)的行業(yè)自律管理方式。
保險管理人員對保險公司的經(jīng)營管理具有不可替代的重要作用。保險管理人員必須具備的執(zhí)業(yè)資格的內(nèi)容包括()①具備保險專業(yè)知識;②具備管理技能;③不需要其他專業(yè)領(lǐng)域知識;④與上級保持良好的溝通能力。
保險理賠人員要想勝任工作,必須具備以下專業(yè)素質(zhì)()①熟悉保險條款和有關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)定;②掌握相關(guān)法律法規(guī);③具備基本的經(jīng)濟學(xué)知識;④具備基本的心理學(xué)知識。
對于償付能力不足的保險公司,保監(jiān)會增強其償付能力的措施包括()①責(zé)令辦理再保險;②限制業(yè)務(wù)范圍;③限制向客戶分紅;④限制商業(yè)性廣告。
樹立“以人為本”的保險管理思想,要求保險公司做到()①提高員工滿意度;②為員工營造良好的企業(yè)環(huán)境;③實行科學(xué)的工作制度;④建立完善的激勵機制。
西方企業(yè)倫理思想對各國保險管理人員職業(yè)道德有巨大影響。西方企業(yè)倫理思想的具體內(nèi)容包括()①人本思想;②冒險精神;③道德關(guān)心;④勤奮工作。
以下各種行為中,符合保險管理人員基本行為規(guī)范的是()①某保險公司人力資源部總經(jīng)理積極參加行業(yè)資格認證考試,取得相應(yīng)的資格證書;②某保險公司要求管理人員遵守誠實守信原則,保證對外披露信息的真實性、全面性、及時性和穩(wěn)定性;③某保險公司個人業(yè)務(wù)部總經(jīng)理努力提高公司的運營效率和經(jīng)營業(yè)績;④某保險公司教育培訓(xùn)部經(jīng)理張某拒絕“媚下”,尊重下屬的情緒。
相比其他從業(yè)人員,保險管理人員的行為更具有道德風(fēng)險,這是因為()①國家監(jiān)管模式缺乏靈敏性;②保險公司管理人員有權(quán)處置公司巨額資產(chǎn);③管理人員無法對一旦出現(xiàn)的嚴重后果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;④保險管理具有復(fù)雜性與隱秘性。
中國保監(jiān)會嚴格規(guī)定,人壽保險公司及其代理機構(gòu)以及具體辦理保險銷售業(yè)務(wù)的人員在從事人身保險業(yè)務(wù)活動時,不得存在以下銷售誤導(dǎo)行為()①用保險產(chǎn)品的分紅率與銀行存款利率進行比較;②設(shè)法讓投保人購買本公司新產(chǎn)品而終止原來已有的保險合同;③告訴投保人應(yīng)對回訪話術(shù);④不承諾保險產(chǎn)品的收益。
管理是指管理者為了實現(xiàn)各項經(jīng)濟活動的合理化和取得最佳經(jīng)濟效益而進行的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制。保險公司管理人員擁有的權(quán)利包括()①對公司的決策擁有發(fā)言權(quán);②可以控制公司部分資源;③可以指揮他人活動;④享有特殊的待遇。