問(wèn)答題

中國(guó)金屬股份有限公司是一家生產(chǎn)汽車(chē)和飛機(jī)零部件的大型工程公司。公司有四個(gè)制造廠,共有3,500名員工,其中一線員工3,200人。公司的組織結(jié)構(gòu)是集權(quán)式,所有的重大決策都由總部來(lái)做。總部由營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)和行政四個(gè)部門(mén)組成。每個(gè)部門(mén)都配有一名總監(jiān),總監(jiān)直接向總裁報(bào)告。各制造廠由生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé),并向生產(chǎn)總監(jiān)報(bào)告。每個(gè)制造廠負(fù)責(zé)招聘自己的員工,但招聘政策由總部制定。
公司以產(chǎn)品質(zhì)優(yōu)著稱(chēng),占有13%的市場(chǎng)份額。過(guò)去五年里銷(xiāo)售額一直穩(wěn)步增長(zhǎng),但營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)預(yù)測(cè)最近增長(zhǎng)速度有可能放緩。過(guò)去五年的銷(xiāo)售額如下表所示:

公司的利潤(rùn)水平維持在銷(xiāo)售額的18%,與競(jìng)爭(zhēng)者持平。最近,公司召開(kāi)了一次董事會(huì)。會(huì)上,董事會(huì)成員討論了公司未來(lái)的發(fā)展方向問(wèn)題并提出很多建議。公司五年前制定的企業(yè)目標(biāo)現(xiàn)已實(shí)現(xiàn)。因此,董事會(huì)認(rèn)為公司應(yīng)提出新的企業(yè)使命,即公司在未來(lái)五年要成為市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)使命,公司必須改變企業(yè)現(xiàn)有的以利潤(rùn)最大化為目的的企業(yè)目標(biāo)。為了配合制定新的企業(yè)使命,公司必須做出一些重大的變革。
建議之一是將公司的制造業(yè)務(wù)合理化,至少關(guān)閉一個(gè)制造廠并引入事業(yè)部制。每一個(gè)制造廠將集中生產(chǎn)某些種類(lèi)的零件,以提高生產(chǎn)率。該建議看似會(huì)增加初始成本,但長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看是降低成本的。這一合理化建議需要有一個(gè)分權(quán)式組織結(jié)構(gòu)與之配合,因此遭到大多數(shù)董事會(huì)成員的反對(duì)。

應(yīng)該如何實(shí)現(xiàn)“成為市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者”的企業(yè)目標(biāo),請(qǐng)給出一些建議并說(shuō)明理由。

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1.問(wèn)答題

中國(guó)金屬股份有限公司是一家生產(chǎn)汽車(chē)和飛機(jī)零部件的大型工程公司。公司有四個(gè)制造廠,共有3,500名員工,其中一線員工3,200人。公司的組織結(jié)構(gòu)是集權(quán)式,所有的重大決策都由總部來(lái)做??偛坑蔂I(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)和行政四個(gè)部門(mén)組成。每個(gè)部門(mén)都配有一名總監(jiān),總監(jiān)直接向總裁報(bào)告。各制造廠由生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé),并向生產(chǎn)總監(jiān)報(bào)告。每個(gè)制造廠負(fù)責(zé)招聘自己的員工,但招聘政策由總部制定。
公司以產(chǎn)品質(zhì)優(yōu)著稱(chēng),占有13%的市場(chǎng)份額。過(guò)去五年里銷(xiāo)售額一直穩(wěn)步增長(zhǎng),但營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)預(yù)測(cè)最近增長(zhǎng)速度有可能放緩。過(guò)去五年的銷(xiāo)售額如下表所示:

公司的利潤(rùn)水平維持在銷(xiāo)售額的18%,與競(jìng)爭(zhēng)者持平。最近,公司召開(kāi)了一次董事會(huì)。會(huì)上,董事會(huì)成員討論了公司未來(lái)的發(fā)展方向問(wèn)題并提出很多建議。公司五年前制定的企業(yè)目標(biāo)現(xiàn)已實(shí)現(xiàn)。因此,董事會(huì)認(rèn)為公司應(yīng)提出新的企業(yè)使命,即公司在未來(lái)五年要成為市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)使命,公司必須改變企業(yè)現(xiàn)有的以利潤(rùn)最大化為目的的企業(yè)目標(biāo)。為了配合制定新的企業(yè)使命,公司必須做出一些重大的變革。
建議之一是將公司的制造業(yè)務(wù)合理化,至少關(guān)閉一個(gè)制造廠并引入事業(yè)部制。每一個(gè)制造廠將集中生產(chǎn)某些種類(lèi)的零件,以提高生產(chǎn)率。該建議看似會(huì)增加初始成本,但長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看是降低成本的。這一合理化建議需要有一個(gè)分權(quán)式組織結(jié)構(gòu)與之配合,因此遭到大多數(shù)董事會(huì)成員的反對(duì)。

說(shuō)明企業(yè)目標(biāo)的含義,并指出企業(yè)目標(biāo)的制定者。
2.問(wèn)答題

中國(guó)金屬股份有限公司是一家生產(chǎn)汽車(chē)和飛機(jī)零部件的大型工程公司。公司有四個(gè)制造廠,共有3,500名員工,其中一線員工3,200人。公司的組織結(jié)構(gòu)是集權(quán)式,所有的重大決策都由總部來(lái)做。總部由營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)和行政四個(gè)部門(mén)組成。每個(gè)部門(mén)都配有一名總監(jiān),總監(jiān)直接向總裁報(bào)告。各制造廠由生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé),并向生產(chǎn)總監(jiān)報(bào)告。每個(gè)制造廠負(fù)責(zé)招聘自己的員工,但招聘政策由總部制定。
公司以產(chǎn)品質(zhì)優(yōu)著稱(chēng),占有13%的市場(chǎng)份額。過(guò)去五年里銷(xiāo)售額一直穩(wěn)步增長(zhǎng),但營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)預(yù)測(cè)最近增長(zhǎng)速度有可能放緩。過(guò)去五年的銷(xiāo)售額如下表所示:

公司的利潤(rùn)水平維持在銷(xiāo)售額的18%,與競(jìng)爭(zhēng)者持平。最近,公司召開(kāi)了一次董事會(huì)。會(huì)上,董事會(huì)成員討論了公司未來(lái)的發(fā)展方向問(wèn)題并提出很多建議。公司五年前制定的企業(yè)目標(biāo)現(xiàn)已實(shí)現(xiàn)。因此,董事會(huì)認(rèn)為公司應(yīng)提出新的企業(yè)使命,即公司在未來(lái)五年要成為市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)使命,公司必須改變企業(yè)現(xiàn)有的以利潤(rùn)最大化為目的的企業(yè)目標(biāo)。為了配合制定新的企業(yè)使命,公司必須做出一些重大的變革。
建議之一是將公司的制造業(yè)務(wù)合理化,至少關(guān)閉一個(gè)制造廠并引入事業(yè)部制。每一個(gè)制造廠將集中生產(chǎn)某些種類(lèi)的零件,以提高生產(chǎn)率。該建議看似會(huì)增加初始成本,但長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看是降低成本的。這一合理化建議需要有一個(gè)分權(quán)式組織結(jié)構(gòu)與之配合,因此遭到大多數(shù)董事會(huì)成員的反對(duì)。

說(shuō)明制定企業(yè)使命的兩個(gè)好處。
3.問(wèn)答題

中國(guó)金屬股份有限公司是一家生產(chǎn)汽車(chē)和飛機(jī)零部件的大型工程公司。公司有四個(gè)制造廠,共有3,500名員工,其中一線員工3,200人。公司的組織結(jié)構(gòu)是集權(quán)式,所有的重大決策都由總部來(lái)做??偛坑蔂I(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)和行政四個(gè)部門(mén)組成。每個(gè)部門(mén)都配有一名總監(jiān),總監(jiān)直接向總裁報(bào)告。各制造廠由生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé),并向生產(chǎn)總監(jiān)報(bào)告。每個(gè)制造廠負(fù)責(zé)招聘自己的員工,但招聘政策由總部制定。
公司以產(chǎn)品質(zhì)優(yōu)著稱(chēng),占有13%的市場(chǎng)份額。過(guò)去五年里銷(xiāo)售額一直穩(wěn)步增長(zhǎng),但營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)預(yù)測(cè)最近增長(zhǎng)速度有可能放緩。過(guò)去五年的銷(xiāo)售額如下表所示:

公司的利潤(rùn)水平維持在銷(xiāo)售額的18%,與競(jìng)爭(zhēng)者持平。最近,公司召開(kāi)了一次董事會(huì)。會(huì)上,董事會(huì)成員討論了公司未來(lái)的發(fā)展方向問(wèn)題并提出很多建議。公司五年前制定的企業(yè)目標(biāo)現(xiàn)已實(shí)現(xiàn)。因此,董事會(huì)認(rèn)為公司應(yīng)提出新的企業(yè)使命,即公司在未來(lái)五年要成為市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)使命,公司必須改變企業(yè)現(xiàn)有的以利潤(rùn)最大化為目的的企業(yè)目標(biāo)。為了配合制定新的企業(yè)使命,公司必須做出一些重大的變革。
建議之一是將公司的制造業(yè)務(wù)合理化,至少關(guān)閉一個(gè)制造廠并引入事業(yè)部制。每一個(gè)制造廠將集中生產(chǎn)某些種類(lèi)的零件,以提高生產(chǎn)率。該建議看似會(huì)增加初始成本,但長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看是降低成本的。這一合理化建議需要有一個(gè)分權(quán)式組織結(jié)構(gòu)與之配合,因此遭到大多數(shù)董事會(huì)成員的反對(duì)。

說(shuō)明企業(yè)使命的含義。
4.單項(xiàng)選擇題屬于側(cè)向一體化的是()

A.兩個(gè)肉店的合并
B.肉店與飯店的合并
C.肉店與農(nóng)場(chǎng)的合并
D.肉店與面包廠的合并

5.單項(xiàng)選擇題對(duì)規(guī)模經(jīng)濟(jì)的最佳描述是()

A.企業(yè)降低產(chǎn)量時(shí),產(chǎn)品的單位成本和平均成本下降
B.企業(yè)提高產(chǎn)量時(shí),產(chǎn)品的單位成本和平均成本下降
C.企業(yè)提高產(chǎn)量時(shí),產(chǎn)品的單位成本和平均成本上升
D.企業(yè)降低產(chǎn)量時(shí),產(chǎn)品的單位成本和平均成本上升

最新試題

代理商通常擁有一定的銷(xiāo)售途徑、渠道和網(wǎng)點(diǎn),特別受()銷(xiāo)售人員的生產(chǎn)者的喜愛(ài)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

商務(wù)代理,是指代理人為被代理人代理商品買(mǎi)賣(mài)等有關(guān)事宜,收?。ǎ┑臓I(yíng)利性經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

代理關(guān)系終止以后,委托人未采取防止原代理人繼續(xù)為代理行為的必要措施,致使第三人因不知道其代理關(guān)系終止而繼續(xù)信賴(lài)原代理授權(quán),從而與原代理人進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)。這種行為屬于()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下哪項(xiàng)不是代理商的功能()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()是企業(yè)利用自身優(yōu)勢(shì),回避或者減輕外部威脅所造成的影響。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

代理商具有較豐富的(),有完成銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的優(yōu)勢(shì)和能力。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)廣告的作用不包括()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析不包括下列()方面。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

政治環(huán)境分析一般不包括下列()方面。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

去農(nóng)業(yè)銀行交本月的電話費(fèi)屬于哪種結(jié)算方式()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題