多項(xiàng)選擇題

勞動合同法第七條規(guī)定的職工名冊，應(yīng)當(dāng)包括勞動者﹙﹚等內(nèi)容。

A、姓名
B、公民身份號碼
C、用工形式
D、信用記錄
E、勞動合同期限
F、用工起始時(shí)間

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單項(xiàng)選擇題

銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)有下列哪項(xiàng)情形，由國務(wù)院銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)責(zé)令改正，并處二十萬元以上五十萬元以下罰款？()

A、未經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的
B、提供虛假的或者隱瞞重要事實(shí)的報(bào)表、報(bào)告等文件、資料的
C、違反規(guī)定提高或者降低存款利率、貸款利率的。
D、未經(jīng)批準(zhǔn)變更、終止的

單項(xiàng)選擇題

用人單位與勞動者約定了服務(wù)期，勞動者依照勞動合同法第三十八條的規(guī)定解除勞動合同的，不屬于違反服務(wù)期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。有下列情形之一，用人單位與勞動者解除約定服務(wù)期的勞動合同的，勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金：()

A、勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的
B、勞動者被依法追究刑事責(zé)任的
C、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的
D、勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害