多項選擇題按照面試官人數(shù)，面試可以分為（）幾種

A.個人面試
B.集體面試
C.壓力面試
D.行為描述性面試


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題編制筆試題目應(yīng)遵循（）原則

A.區(qū)分度明顯
B.信度高
C.效度大
D.實用性強

2.多項選擇題面試考官的人員一般由（）組成。

A.人力資源部員工
B.用人部門主管
C.獨立評選人
D.高校教師

3.多項選擇題招聘工作的基礎(chǔ)和前提是（）

A.工作分析
B.制訂招聘計劃
C.制定招聘策略
D.人力資源規(guī)劃

4.多項選擇題根據(jù)人員來源渠道不同，招聘分為（）幾種

A.內(nèi)部招聘
B.員工推薦
C.外部招聘
D.獵頭公司

5.單項選擇題用人部門向人力資源部門提交人員申請需求表時，人力資源部門應(yīng)該從以下哪個方面去審核其人員需求是否合理（）

A.人力資源成本預(yù)算的角度
B.所需人員學歷的高低
C.部門工作任務(wù)的分配、人員配置的情況
D.申請對象的薪酬水平