A.確定勞動效率
B.確定勞動力投入量
C.確定勞動力的使用量
D.勞動力需求計(jì)劃的編制
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A.城鎮(zhèn)勞動力少,農(nóng)村勞動力多
B.長期工多,短期工少
C.高技能工人少,一般技工和普通工多
D.女性工人少,男性工人多
A.勞務(wù)分包招投標(biāo)
B.勞動合同簽訂
C.分包勞務(wù)人員備案
D.分包合同簽訂
A、新員工培訓(xùn)
B、高層培訓(xùn)
C、學(xué)歷培訓(xùn)
D、中層培訓(xùn)
E、初級培訓(xùn)
A、質(zhì)詢
B、辯論
C、評議
D、合議
E、裁決
A、標(biāo)本兼治
B、統(tǒng)一指揮
C、部門協(xié)調(diào)
D、統(tǒng)籌兼顧
E、各負(fù)其責(zé)
A、時間
B、地點(diǎn)
C、請求
D、事實(shí)
E、理由
A、傳真
B、電話
C、走訪
D、公告
E、傳單
A、負(fù)責(zé)對成建制施工隊(duì)伍和工地的管理以及流動人口聚集地的規(guī)劃管理,協(xié)助有關(guān)部門落實(shí)流動人口管理的各項(xiàng)措施
B、負(fù)責(zé)對農(nóng)村剩余勞動力進(jìn)行疏導(dǎo)
C、負(fù)責(zé)收容遣送工作
D、負(fù)責(zé)小城鎮(zhèn)的開發(fā)建設(shè),促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動力的就地就近轉(zhuǎn)移
E、負(fù)責(zé)對房屋出租的管理和市容、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)察
A、負(fù)責(zé)開展計(jì)劃生育宣傳教育
B、負(fù)責(zé)收容遣送工作
C、管理流動人口婚姻登記
D、負(fù)責(zé)對農(nóng)村剩余勞動力進(jìn)行疏導(dǎo)
E、主管流浪兒童保護(hù)教育中心的管理工作
A、基坑支護(hù)與降水工程
B、土方開挖工程
C、起重吊裝工程
D、臨時用電工程
E、腳手架工程
最新試題
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價款的確定方式屬于()。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
下列關(guān)于工序的主要特征說法錯誤的是()。
根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。
調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。