單項選擇題培訓需求分析的內(nèi)容包括（）

A、培訓需求的層次分析
B、離職員工培訓需求分析
C、培訓的階段分析
D、以上均是


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1.單項選擇題勞動力需求的預測計算方法分為（）種。

A、1
B、2
C、3
D、4

2.單項選擇題現(xiàn)場勞動力計劃應以（）為主要依據(jù)。

A、施工組織設計
B、產(chǎn)量定額
C、機械臺班消耗定額
D、勞動定額

3.單項選擇題勞務用工需求量的計算依據(jù)包括（）

A、勞動定額
B、施工組織總設計
C、產(chǎn)量定額
D、機械臺班消耗定額

4.多項選擇題培訓總結(jié)主要以根據(jù)實際情況寫出公正合理的評估報告為主要形式，包括（）

A、導言
B、概述評估實施的過程
C、附錄
D、報告提要

5.單項選擇題培訓的評估就是對（）做出判斷。

A、員工培訓活動的方式
B、員工培訓活動的過程
C、員工培訓活動的價值
D、員工培訓活動的結(jié)果

6.單項選擇題勞動力負荷曲線的繪制方法（）

A.類比法
B.列表法
C.標準曲線法
D.A+C

7.單項選擇題下列不屬于勞動力總量需求計劃的編制方法的是（）

A.經(jīng)驗估工法
B.經(jīng)驗比較法
C.分項綜合系數(shù)法
D.概算定額法

8.多項選擇題勞動力需求計劃編制程序（）

A.確定勞動效率
B.確定勞動力投入量
C.確定勞動力的使用量
D.勞動力需求計劃的編制

9.單項選擇題下列不屬于施工勞動力的結(jié)構特點（）

A.城鎮(zhèn)勞動力少，農(nóng)村勞動力多
B.長期工多，短期工少
C.高技能工人少，一般技工和普通工多
D.女性工人少，男性工人多

10.單項選擇題勞務需求計劃不包括（）

A.勞務分包招投標
B.勞動合同簽訂
C.分包勞務人員備案
D.分包合同簽訂