A.分包單位自檢
B.總包方項(xiàng)目經(jīng)理部
C.包單位自檢和總包方項(xiàng)目經(jīng)理部
D.分包單位與總包單位負(fù)責(zé)人
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A.報(bào)告形式
B.協(xié)商形式
C.洽談形式
D.書面形式
A、入場教育和日常教育
B、培訓(xùn)需求的階段分析
C、培訓(xùn)需求的層次分析
D、以上均是
A、培訓(xùn)需求的層次分析
B、離職員工培訓(xùn)需求分析
C、培訓(xùn)的階段分析
D、以上均是
A、1
B、2
C、3
D、4
A、施工組織設(shè)計(jì)
B、產(chǎn)量定額
C、機(jī)械臺(tái)班消耗定額
D、勞動(dòng)定額
A、勞動(dòng)定額
B、施工組織總設(shè)計(jì)
C、產(chǎn)量定額
D、機(jī)械臺(tái)班消耗定額
A、導(dǎo)言
B、概述評(píng)估實(shí)施的過程
C、附錄
D、報(bào)告提要
A、員工培訓(xùn)活動(dòng)的方式
B、員工培訓(xùn)活動(dòng)的過程
C、員工培訓(xùn)活動(dòng)的價(jià)值
D、員工培訓(xùn)活動(dòng)的結(jié)果
A.類比法
B.列表法
C.標(biāo)準(zhǔn)曲線法
D.A+C
A.經(jīng)驗(yàn)估工法
B.經(jīng)驗(yàn)比較法
C.分項(xiàng)綜合系數(shù)法
D.概算定額法
最新試題
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計(jì)劃的種類包括()。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應(yīng)建立()。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資,可以由()解決。
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
根據(jù)建設(shè)部159號(hào)令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
與工藝特點(diǎn)無關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間,屬于必須消耗的時(shí)間。
普通混凝土按照用途分類包括()。
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。