單項選擇題下列不屬于勞動合同的特征的是()
A.勞動合同具有人身性
B.勞動合同具有公平性
C..合同雙方當事人強弱對比懸殊
D.勞動合同同時具有平等性和隸屬性
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1.單項選擇題勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立()的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬。
A.一年
B.一年以上
C.兩年
D.兩年以上
2.單項選擇題下列不屬于無效勞動合同的處理的是()
A.審查合同
B.撤銷合同
C.修改合同
D.賠償損失
3.填空題()是我國簽訂勞動合同的基本原則。
4.單項選擇題企業(yè)依法規(guī)定的規(guī)章制度和勞動紀律,勞動者應當遵守和執(zhí)行,這就形成了所謂的()
A.平等性
B.隸屬性
C.公平性
D.公開性
5.單項選擇題勞動合同具有的性質()
A.平等性
B.隸屬性
C.公平性
D.A+B
6.單項選擇題合同原則是指勞務糾紛處理機構在處理勞務糾紛案例的過程中應當堅持以“()”,依法處理勞務糾紛.
A.以合同為依據(jù),以法律為準繩
B.以合同為依據(jù),以事實為準繩
C.以事實為依據(jù),以合同為準繩
D.以事實為依據(jù),以法律為準繩
7.單項選擇題在訂立分包合同時,應嚴格按照()的條例進行訂立.
A.《分包合同示范文本》
B.《總包合同示范文本》
C.《建筑業(yè)合同示范文本》
D.《國家合同示范文本》
8.單項選擇題總包項目經(jīng)理部根據(jù)分包單位合同承包范圍內的各結算期的物資消耗量對分包單位實行()
A.單價控制
B.總價控制
C.損耗量控制
D.總量控制
9.單項選擇題進場人員花名冊是實名制管理的基礎,在()統(tǒng)一按照主管部門規(guī)定的格式制作花名冊,報項目部勞務管理人員審核。
A.工人入場前
B.簽訂勞動合同時
C.工人上崗后
D.簽訂勞動合約時
10.單項選擇題進場作業(yè)人員應具備有效的戶口本、身份證、()和計劃生育證,禁止使用盲流和童工。
A.上崗證
B.暫住證
C.務工證
D.健康證
最新試題
本案中如果勞務公司確實無力支付工人工資,可以由()解決。
題型:多項選擇題
單項勞務分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的(),提請備案的勞務分包合同不予辦理備案。
題型:單項選擇題
本案中分包商只能以()形式向勞務公司支付合同價款。
題型:單項選擇題
以下屬于農(nóng)民工權益中發(fā)展權的是()。
題型:單項選擇題
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應建立()。
題型:單項選擇題
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領導和控制。
題型:單項選擇題
人力資源管理具有()等特性。
題型:多項選擇題
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。
題型:多項選擇題
本案中的勞務分包合同中合同價款的確定方式屬于()。
題型:單項選擇題
本案中若總承包單位未按時結算的分包合同價款為33萬元,而勞務公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
題型:單項選擇題