A、自檢
B、互檢
C、交接檢
D、聯(lián)合檢
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A、總承包勞務管理部門
B、督察部門
C、項目經(jīng)理
D、質(zhì)檢員
A、勞務分包合同
B、勞動合同
C、總承包合同
D、專業(yè)分包合同
A、做出答復→提出要求→簽訂協(xié)議
B、提出要求→簽訂協(xié)議→做出答復
C、提出要求→做出答復→簽訂協(xié)議
D、做出答復→簽訂協(xié)議→提出要求
A.勞動合同具有人身性
B.勞動合同具有公平性
C..合同雙方當事人強弱對比懸殊
D.勞動合同同時具有平等性和隸屬性
A.一年
B.一年以上
C.兩年
D.兩年以上
A.審查合同
B.撤銷合同
C.修改合同
D.賠償損失
A.平等性
B.隸屬性
C.公平性
D.公開性
A.平等性
B.隸屬性
C.公平性
D.A+B
A.以合同為依據(jù),以法律為準繩
B.以合同為依據(jù),以事實為準繩
C.以事實為依據(jù),以合同為準繩
D.以事實為依據(jù),以法律為準繩
最新試題
勞務分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括()。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領導和控制。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務中勞動力流出地的勞務輸出服務的是()。
在勞務分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
成本加成合同的風險主要由承包方承擔。
勞務分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
下列屬于施工項目成本控制措施的是()。
人力資源管理具有()等特性。