A.優(yōu)秀勞務(wù)作業(yè)隊(duì)伍
B.優(yōu)秀勞務(wù)人員
C.勞務(wù)作業(yè)隊(duì)伍的薪資
D.勞務(wù)人員等級(jí)劃分
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A.安全管理
B.資費(fèi)管理
C.綜合素質(zhì)
D.技術(shù)質(zhì)量管理
A、實(shí)物法
B、生產(chǎn)能力指數(shù)估算法
C、暫估價(jià)
D、以上都是
A.勞務(wù)分包合同
B.勞務(wù)用工合同
C.分包施工合同
D.勞動(dòng)合同
A、工具用具費(fèi)
B、文明施工費(fèi)
C、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)
D、以上都是
A、自建式勞務(wù)分包;
B、自帶勞務(wù)承包、
C、零散的勞務(wù)承包;
D、成建制的勞務(wù)分包。
A.授權(quán)部門
B.被授權(quán)部門
C.總包商
D.分包商
A.總包商合約部
B..分包商合約部
C專業(yè)合同公司
D.見證方合約部
A.項(xiàng)目開工前
B.招投標(biāo)前
C.施工前
D.進(jìn)場(chǎng)前
A、90分(含90分)以上為優(yōu)秀,80~94分為合格;80分以下(含80分)為不合格。
B、90分(含90分)以上為優(yōu)秀,85~90分為合格;85分以下(含85分)為不合格。
C、95分(含95分)以上為優(yōu)秀,80~94分為合格;80分以下(含80分)為不合格。
D、95分(含95分)以上為優(yōu)秀,85~94分為合格;85分以下(含85分)為不合格。
A、考評(píng)方式
B、薪資待遇
C、考評(píng)周期
D、信息反饋
最新試題
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動(dòng)力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
下列關(guān)于工序的主要特征說法錯(cuò)誤的是()。
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是()。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使()的主要工具之一。
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。
高處墜物包括()。