A.支付兩倍的月工資
B.按正常約定支付
C.按工作日數(shù)支付
D.支付三倍的月工資
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A.行政責(zé)任
B.經(jīng)濟(jì)責(zé)任
C.民事責(zé)任
D.刑事責(zé)任
A.行政管理
B.社會(huì)管理
C.用人單位內(nèi)部管理
D.以上均是
A.勞務(wù)分包人資質(zhì)情況
B.分包工作期限
C.轉(zhuǎn)包或再分包
D.施工配合
A、暫估價(jià)
B、實(shí)物法
C、生產(chǎn)能力指數(shù)估算法
D、生產(chǎn)能力指標(biāo)估算法
A.工人工資
B.文明施工
C.各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)
D.利潤(rùn)
A.優(yōu)秀勞務(wù)作業(yè)隊(duì)伍
B.優(yōu)秀勞務(wù)人員
C.勞務(wù)作業(yè)隊(duì)伍的薪資
D.勞務(wù)人員等級(jí)劃分
A.安全管理
B.資費(fèi)管理
C.綜合素質(zhì)
D.技術(shù)質(zhì)量管理
A、實(shí)物法
B、生產(chǎn)能力指數(shù)估算法
C、暫估價(jià)
D、以上都是
A.勞務(wù)分包合同
B.勞務(wù)用工合同
C.分包施工合同
D.勞動(dòng)合同
A、工具用具費(fèi)
B、文明施工費(fèi)
C、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)
D、以上都是
最新試題
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬(wàn)元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬(wàn)元,則總包單位先行支付的金額為()元。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理人員的工資屬于()
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競(jìng)業(yè)限制期不得超過(guò)()。
高處墜物包括()。
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是()。
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
根據(jù)建設(shè)部159號(hào)令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書(shū)有效期為()。
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是()。