A、用工之日
B、簽訂協(xié)議之日
C、招工之日
D、口頭約定協(xié)議之日
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A.20小時
B.24小時
C.28小時
D.30小時
A.一個
B.兩個
C.一個以上
D.A+C
A.支付兩倍的月工資
B.按正常約定支付
C.按工作日數(shù)支付
D.支付三倍的月工資
A.行政責任
B.經(jīng)濟責任
C.民事責任
D.刑事責任
A.行政管理
B.社會管理
C.用人單位內(nèi)部管理
D.以上均是
A.勞務分包人資質(zhì)情況
B.分包工作期限
C.轉(zhuǎn)包或再分包
D.施工配合
A、暫估價
B、實物法
C、生產(chǎn)能力指數(shù)估算法
D、生產(chǎn)能力指標估算法
A.工人工資
B.文明施工
C.各項保險費
D.利潤
A.優(yōu)秀勞務作業(yè)隊伍
B.優(yōu)秀勞務人員
C.勞務作業(yè)隊伍的薪資
D.勞務人員等級劃分
A.安全管理
B.資費管理
C.綜合素質(zhì)
D.技術(shù)質(zhì)量管理
最新試題
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復議。
人力資源管理具有()等特性。
本案中如果勞務公司確實無力支付工人工資,可以由()解決。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務中勞動力流出地的勞務輸出服務的是()。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領(lǐng)導和控制。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()
下列屬于非金屬材料與有機材料復合的建筑材料是()。
在勞務管理中,勞務人員個人工資臺賬資料包括()。
在勞務分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
單項勞務分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的(),提請備案的勞務分包合同不予辦理備案。