單項(xiàng)選擇題考核要與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤,通過與()簽協(xié)議書等方式做為計(jì)劃考核手段,盡量排除人為因素干擾。

A.總包單位負(fù)責(zé)人
B.分包單位負(fù)責(zé)人
C.計(jì)劃執(zhí)行負(fù)責(zé)人
D.管理執(zhí)行負(fù)責(zé)人


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1.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效,勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)()

A、不用向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬
B、向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬
C、支付部分勞動(dòng)報(bào)酬
D、可支付也可不支付勞動(dòng)報(bào)酬

3.單項(xiàng)選擇題用人單位與新招收應(yīng)屆畢業(yè)生、新調(diào)入員工首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)協(xié)商簽訂期限為()的勞動(dòng)合同。

A、三年(不含)以下
B、三年(含)以下
C、三年(不含)以上
D、三年(含)以上

5.單項(xiàng)選擇題用人單位在用工之前與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)合同生效日期應(yīng)當(dāng)填寫()

A、用工之日
B、簽訂協(xié)議之日
C、招工之日
D、口頭約定協(xié)議之日

8.單項(xiàng)選擇題用人單位自用工之日起超過一個(gè)月但不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者()

A.支付兩倍的月工資
B.按正常約定支付
C.按工作日數(shù)支付
D.支付三倍的月工資

10.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同的管理的體制為()

A.行政管理
B.社會(huì)管理
C.用人單位內(nèi)部管理
D.以上均是