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單項選擇題勞動者應(yīng)提前（）以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

A.10天
B.15天
C.20天
D.30天

1.單項選擇題用人單位不得解除勞動合同的情況（）

A、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的
B、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度
C、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
D、被依法追究刑事責任的

2.單項選擇題下列屬于勞動合同的解除的情形的是（）

A、雙方當事人協(xié)商解除勞動合同
B、用人單位提前解除勞動合同
C、勞動者提前解除勞動合同
D、以上均是

3.單項選擇題下列不屬于勞動合同內(nèi)容應(yīng)具備勞動合同法規(guī)定的必備條款的是（）

A.勞動報酬
B.保險待遇
C.勞動合同期限
D.變更合同內(nèi)容

4.單項選擇題用人單位應(yīng)當在（）與勞動者訂立勞動合同。

A、招工之日
B、用工一個月后
C、用工之日
D、口頭約定協(xié)議之日

5.單項選擇題下列不具備簽訂勞動合同主體資格的勞動者（）

A.現(xiàn)役軍人
B.離退休人員
C.居民雇傭
D.十六周歲打工仔

6.單項選擇題《勞動合同法》規(guī)定，未在用人單位參加社會保險的（）從業(yè)人員可以參加職工基本養(yǎng)老保險和職工基本醫(yī)療保險。

A.全日制
B.非全日制
C.全日制和非全日制
D.全日制或非全日

7.單項選擇題承包人完成勞務(wù)分包合同約定的勞務(wù)作業(yè)內(nèi)容后，發(fā)包人應(yīng)當在（）組織承包人對勞務(wù)作業(yè)進行驗收。

A、3日內(nèi)
B、5日內(nèi)
C、5個工作日內(nèi)
D、8日內(nèi)

8.單項選擇題因用人單位原因未訂立書面勞動合同，若用人單位單方對勞動者進行勞動關(guān)系的解除或終止，應(yīng)視為（）

A、違法解除
B、終止
C、A與B
D、解除成立

9.單項選擇題訂立勞動合同時，以下做法正確的是（）

A、可扣押勞動者的居民身份證和其他證件
B、可要求勞動者提供擔保
C、可以其他名義向勞動者收取財物
D、勞動合同應(yīng)該一式多份

10.單項選擇題考核要與經(jīng)濟利益掛鉤，通過與（）簽協(xié)議書等方式做為計劃考核手段，盡量排除人為因素干擾。

A.總包單位負責人
B.分包單位負責人
C.計劃執(zhí)行負責人
D.管理執(zhí)行負責人