A.企業(yè)法人資質(zhì)證書
B.勞務(wù)合同
C.勞務(wù)承包合同
D.安全生產(chǎn)許可證
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.對內(nèi)業(yè)資料進行整理
B.對分包企業(yè)建立監(jiān)督檢查實施
C.規(guī)范分包單位用工行為
D.保證分包單位合法用工
A.杜絕非法用工
B.為治安保衛(wèi)管理提供第二手資料
C.可簡化企業(yè)工資發(fā)放程序
D.杜絕勞資糾紛
A.固定合同價款
B.建筑面積綜合單價
C.工種工日單價
D.綜合工日單價
A.建筑面積綜合單價
B.工種工日單價
C.暫估價
D.綜合工日單價
A.環(huán)保費
B.規(guī)費
C.保險費
D.工具用具費
A.總包單位
B.發(fā)包單位
C.承包單位
D.建設(shè)單位
A.已完成工程節(jié)點
B.勞動合同
C.國務(wù)院規(guī)定
D.季度
A、15
B、20
C、25
D、28
A、勞動者本人
B、工友代領(lǐng)
C、親屬
D、勞務(wù)管理者
A、三年(含)
B、三年(不含)
C、五年(含)
D、五年(不含)
最新試題
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
本案中如果勞務(wù)公司確實無力支付工人工資,可以由()解決。
與工藝特點無關(guān)的工作中斷所占有的時間,屬于必須消耗的時間。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
單項勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的(),提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括()。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()