A.實物
B.貨幣
C.證券
D.以上都不是
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A.非全日制用工
B.全日制用工
C.以上均可
D.計天制用工
A.8小時
B.10小時
C.12小時
D.15小時
A.企業(yè)法人
B.監(jiān)理單位
C.項目經(jīng)理
D.勞動保障部門
A.工作卡管理
B.施工人員管理
C.崗位證書管理
D.企業(yè)安全教育管理
A.口頭問答形式
B.答卷形式
C.抽查形式
D.抽問形式
A.施工區(qū)
B.生活區(qū)
C.鋼筋加工區(qū)
D.模板加工區(qū)
A.保障最低工資
B.提高企業(yè)勞務(wù)管理水平
C.增快施工進度
D.提高勞動管理效率
A.讓其親屬或委托人代領(lǐng)
B.將工資發(fā)放給包工頭
C.拖欠
D.讓與其關(guān)系比較好的同事代領(lǐng)
A.勞務(wù)員
B.項目經(jīng)理
C.施工單位
D.監(jiān)理單位
A.項目經(jīng)理
B.項目經(jīng)理部勞務(wù)員
C.監(jiān)理單位
D.建設(shè)單位
最新試題
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
勞動合同的()是勞動合同的核心部分,雙方當事人必須認真對待。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進行()。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
單項勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的(),提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價款的確定方式屬于()。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當。
調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。