A、6個月
B、12個月
C、18個月
D、24個月
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A、原用人單位
B、勞動保障單位
C、現(xiàn)用人單位
D、社會保險機(jī)構(gòu)
A、24
B、12
C、6
D、3
A、三個月
B、1個月
C、28
D、25
A、《建筑法》
B、《民法》
C、《刑法》
D、《部門規(guī)章》
A、勞務(wù)作業(yè)人員聚集到項(xiàng)目部干擾妨礙正常辦公時
B、勞務(wù)作業(yè)人員采取影響社會治安等非正常手段制造影響
C、所屬施工單位負(fù)責(zé)人與勞務(wù)企業(yè)負(fù)責(zé)人或代表正式對話
D、正常生產(chǎn)、辦公秩序得到恢復(fù)
A、了解各項(xiàng)目部勞動作業(yè)人員動態(tài)
B、掌握勞動分包合同履約及勞務(wù)費(fèi)支付情況
C、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目部調(diào)解糾紛、處理緊急情況
D、負(fù)責(zé)采辦工程中所需的材料及物品
A、建立和諧社會
B、確保社會穩(wěn)定
C、標(biāo)本兼治
D、預(yù)防
A、建立和諧社會
B、確保社會穩(wěn)定
C、標(biāo)本兼治
D、預(yù)防
A、分包合同條款內(nèi)容不規(guī)范、不具體
B、建筑施工企業(yè)超越本企業(yè)資質(zhì)等級承攬工程
C、承包單位將其承包的工程肢解后以分包的名義轉(zhuǎn)給其他單位承包
D、拖欠農(nóng)民工工資
A、勞動者與用人單位
B、勞動者與執(zhí)法單位
C、用人單位與執(zhí)法單位
D、企業(yè)與執(zhí)法單位
最新試題
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括()。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
人力資源管理具有()等特性。
與工藝特點(diǎn)無關(guān)的工作中斷所占有的時間,屬于必須消耗的時間。
稅后利潤的分配原則不包括()。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。