A、勞務分包工作對象及提供勞務內容;
B、分包工作年限與保險;
C、材料及設備供應;
D、施工配合;
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、有符合本行業(yè)和企業(yè)特點的較完善的管理制度;
B、有完善的組織管理體系
C、遵守國家法律法規(guī),注重建筑業(yè)法律法規(guī)的宣傳、教育和學習。
D、有符合本行業(yè)體系的勞務分包人民
A、互檢
B、交檢
C、巡查
D、聯合檢查
A、身份證號碼
B、家庭住址
C、戶口所在地
D、出生日期
A、本人姓名
B、身份證號
C、籍貫
D、所屬單位(隊伍)
A、負責建立分包單位的計量器具臺帳及器具的標識,
B、定期參加總包組織的計量工作會議,
C、負責繪制本單位的工藝計量流程圖,
D、向總包上報本單位的計量臺帳和工藝流程。
A、專業(yè)崗位上崗證
B、有效的管理人員上崗證
C、特殊崗位人員上崗證
D、技能等級證書
A、工長部門負責人
B、技術員部門負責人
C、各專業(yè)安全管理人員
D、特種作業(yè)人員
A、資質
B、資格要求
C、業(yè)績要求
D、政策管理
A、連續(xù)三次檢查出重大安全隱患并拒不改正。
B、出現重大質量問題
C、發(fā)現事故隱瞞不報、漏報、晚報
D、因勞資糾紛引發(fā)的群體性事件影響特別惡劣的。
A、供應方資料
B、檢測報告
C、試驗報告
D、產品生產許可證
最新試題
普通混凝土按照用途分類包括()。
下列屬于施工項目成本控制措施的是()。
下列屬于農民工就業(yè)服務中勞動力流出地的勞務輸出服務的是()。
勞動合同的()是勞動合同的核心部分,雙方當事人必須認真對待。
實名制管理的重點是()。
高處墜物包括()。
企業(yè)內部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領導和控制。
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過()。
調解委員會調解勞務糾紛的期限為()。