A、全日制勞動用工模式
B、非全日制勞動用工模式
C、勞動力派遣
D、人才租賃
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、定額單價
B、按工種計算勞務分包工程造價
C、按分項工程建筑面積確定承包價
D、定量單價
A、獎金
B、計時工資
C、計件工資
D、加班加點工資
A、建筑面積綜合單價
B、工種工日單價
C、暫估價
D、綜合工日單價
A、環(huán)保費
B、利潤
C、保險費
D、工具用具費
A、支付勞務人工費的時間
B、結算方式
C、保證按期支付的措施
D、拖欠工資的后果
A、勞務工程量
B、勞務用工人數(shù)
C、勞動報酬支付情況統(tǒng)計表
D、勞務工時
A、日清日結
B、月清月結
C、年清年結
D、按分包合同約定執(zhí)行
A、計時單價
B、計量單價
C、計件單位
D、固定報酬
A、按季度支付
B、合同生效即支付預付款
C、中間支付
D、完成后支付
A.工人工資
B.管理費
C.勞務作業(yè)周轉費
D.低值易耗材料費
最新試題
勞務分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括()。
本案中的勞務分包合同中合同價款的確定方式屬于()。
人力資源管理具有()等特性。
稅后利潤的分配原則不包括()。
企業(yè)內部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。
本案中若總承包單位未按時結算的分包合同價款為33萬元,而勞務公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
實名制管理的重點是()。
生產經營單位管理人員的工資屬于()
成本加成合同的風險主要由承包方承擔。
下列屬于非金屬材料與有機材料復合的建筑材料是()。