A.空間范圍和行業(yè)范圍
B.空間范圍和時間范圍
C.空間范圍和專業(yè)范圍
D.時間范圍和行業(yè)范圍
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A.首先要正確選擇橫向比較的對象,保證比較對象的多樣化和豐富化,增強可比性
B.對不同模式勞動標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容的共性進行總結(jié),然后分析原因,進而作為該單位制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)
C.對不同模式勞動標(biāo)準(zhǔn)制定程序的差異進行對比,然后分析原因,進而作為該單位制定勞動標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)
D.該單位和比較對象所處地域、單位規(guī)模、外部環(huán)境、單位發(fā)展階段等都要相似
A.重在保護勞動者權(quán)益的原則
B.合法、公開、公正原則
C.高效、便民原則
D.監(jiān)察執(zhí)法與輿論監(jiān)督相結(jié)合的原則
A.勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理及煤礦安全監(jiān)察、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理兩部分組成
B.現(xiàn)在我國職業(yè)衛(wèi)生安全的監(jiān)察職責(zé)全部由國家衛(wèi)生部承擔(dān)
C.我國設(shè)立國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局,并單設(shè)由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局管理的國家煤礦安全監(jiān)察局
D.國家安全生產(chǎn)監(jiān)督總局履行特種設(shè)備安全監(jiān)督管理職責(zé)
A.勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察是對企業(yè)遵守各項勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進行監(jiān)督檢查,也稱職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察
B.職業(yè)衛(wèi)生安全的監(jiān)察職責(zé)全部由人社部門承擔(dān)
C.勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理及煤礦安全監(jiān)察、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理和特種設(shè)備安全監(jiān)督管理三部分組成
D.特種設(shè)備安全監(jiān)督管理主要是指對鍋爐、壓力容器、電梯、大型游樂設(shè)施等特種設(shè)備的安全監(jiān)察
A.勞動標(biāo)準(zhǔn)匯編
B.報紙和政府公告
C.網(wǎng)絡(luò)
D.電話、會議
最新試題
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括()。
以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀(jì)要的表述,錯誤的是()。
在草擬勞動規(guī)章制度過程中,應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡化,這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的()要點。
用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍,即()和行業(yè)范圍。
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法,不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
用人單位在進行員工背景調(diào)查時,需注意事項不包括()。
勞企協(xié)商議題非常廣泛,以下議題屬于一般性規(guī)定的是()。
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生,描述不正確的是()。
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括()。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同,對其程序方面重點關(guān)注的要點,描述不正確的是()。