A、把組織看成是一個開放的動態(tài)的系統(tǒng)
B、只有充分認識了組織的環(huán)境特點、規(guī)律的基礎(chǔ)上，因勢利導地進行有效地管理，其組織和個人的事業(yè)才可能取得成
C、管理工作不應力爭實現(xiàn)組織的最優(yōu)化，因為最優(yōu)化是無法實現(xiàn)的
D、管理者的任務就是協(xié)調(diào)組織中的各個部分、各個因素去完成組織的使命，實現(xiàn)組織的目標

A、存在普遍適用的最好的管理理論和管理方法
B、把企業(yè)看成是一個開放的系統(tǒng)，并把企業(yè)分成不同的結(jié)構(gòu)模式
C、在組織的領(lǐng)導方方面不存在一種普遍適用的“最好的”或普遍不適用的“不好的”領(lǐng)導方式
D、不同的人對組織采用的管理方式有不同的要求。

A、體現(xiàn)勞動分工原則
B、明確定義的等級
C、個人關(guān)系的組織模式
D、詳細的規(guī)章制度

A、對工人操作的每個動作進行科學研究，用以替代老的單憑經(jīng)驗的辦法
B、科學地挑選工人，并進行培訓和教育，使之成長
C、與工人們親密地合作，以保證一切工作都按已發(fā)展起來的科學原則去辦
D、資方和工人們之間在工作和職責上幾乎是相等的

A、分權(quán)
B、授權(quán)
C、管理層次
D、管理權(quán)力劃分