A.環(huán)境預(yù)測
B.銷售預(yù)測
C.技術(shù)預(yù)測
D.定性預(yù)測
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A.是無形的力量、是無處不在的力量
B.靠的是某一個主管的個人魅力
C.靠一種氛圍、一種氣氛
D.可以在無形當(dāng)中管好員工,讓他們不出軌
A.心態(tài)管理
B.任務(wù)管理
C.指標(biāo)管理
D.資金管理
A.考核內(nèi)容要抓住重點(diǎn)
B.考核方法要一致
C.考核標(biāo)準(zhǔn)要數(shù)字化
D.考核周期要長短結(jié)合
A.可大一點(diǎn)
B.可大可小
C.絕對要小
D.絕對要大
A.有高級人才的企業(yè)
B.有自己的企業(yè)
C.有規(guī)模的企業(yè)
D.有文化的企業(yè)
A.領(lǐng)導(dǎo)—服從命令
B.資格—論資排輩
C.教導(dǎo)(領(lǐng)導(dǎo))—成立學(xué)習(xí)型組織
D.公平—絕對平均
A.文化
B.目標(biāo)
C.任務(wù)
D.成績
A.要報(bào)告
B.要有解決方案
C.要放任不管
D.要事事干預(yù)
A.解釋好處
B.一切以下級為中心
C.鼓勵下級制定并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
D.說明提供的支持、資源
A.數(shù)字說話
B.效果說話
C.過程說話
D.任務(wù)說話
最新試題
企業(yè)制定目標(biāo)必須符合SMART原則,其中的“R”代表:()
戰(zhàn)略
“如何執(zhí)行”的問題要從:()
化解下級阻力的方法不包括:()
標(biāo)桿瞄準(zhǔn)
方案
企業(yè)一切管理活動的中心和總方向是:()
下列選項(xiàng)中,不屬于企業(yè)大目標(biāo)的是:()
企業(yè)制定目標(biāo)時,要盡可能使用形容詞。
下列選項(xiàng)中,適合每周考核一次的是:()