A、思科
B、戴爾
C、格蘭仕
D、耐克
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A、未從關鍵流程入手進行再造
B、未注意實施新流程時的信息反饋,不斷完善流程
C、未構筑一支優(yōu)秀的再造隊伍
D、未進行全面的再造,徹底打破原有的工作方式和程序
A、確定團隊的任務
B、挑選團隊的成員
C、團隊精神的培養(yǎng)
D、制定公平的競爭規(guī)則
A、建立工藝設計與生產控制的信息系統(tǒng)
B、建立基于互聯網的電子商務系統(tǒng)
C、建立企業(yè)內部的管理信息系統(tǒng)
D、建立知識管理系統(tǒng)
A、提高當前經營業(yè)績
B、改變企業(yè)形象
C、培育核心能力
D、減少各種不必要開支
A、組織文化等軟性的文化層面
B、包括組織結構和規(guī)章制度的行政層面
C、體現組織整體特征的硬件層面
D、外部的動態(tài)環(huán)境
最新試題
關于扁平式組織結構,下列說法中正確的是()
常用于識別某一特定的變革活動的動力或阻力的工具是()
工業(yè)企業(yè)的生產管理,在企業(yè)經營系統(tǒng)中屬于()
一位新上任的領導,面對經營狀況嚴重惡化和管理的無效率狀態(tài),用大刀闊斧的方式對組織機械和人員進行調整。這屬于組織的()
隨著計算機等信息技術和手段在組織中的廣泛運用,組織結構將有可能變得()
國內不少企業(yè)集團,管理機構龐大,人浮于事,雖然時常有精簡的措施和計劃,但收效并不明顯,主要原因可能是()
事業(yè)部制的主要不足在于()
在一個組織內,甲幫助乙做事情,但不承擔責任,甲對乙是()
設計和實施股票期權模式,要求公司必須是()
某工會成員個人樂于接受資方提出的對其工作的變革,但他最終因為工會條列要求抵制資方作出任何單方面變革而表現出抵制這項變革,這屬于組織變革阻力中的()