A、總經(jīng)理應該承擔領(lǐng)導用人不當?shù)呢熑?br /> B、總經(jīng)理的助手既然承接了該談判的任務,就應對談判承擔完全的責任 C、總經(jīng)理應當承擔督促檢查失職的責任 D、總經(jīng)理已將此事委托給助手,對談判的失敗完全沒有責任
A、隨機處置權(quán) B、制度權(quán) C、專長權(quán) D、個人影響權(quán)
A、歸因理論能夠提供領(lǐng)導者對下屬行為進行反應的預測 B、歸因理論側(cè)重于描述各種領(lǐng)導行為 C、領(lǐng)袖魅力的領(lǐng)導(CharismatiC、leadership)理論是歸因理論的擴展 D、在組織層面,歸因理論的框架解釋了人們?yōu)槭裁磧A向于把組織中絕對消極或絕對積極的工作績效歸因于領(lǐng)導