單項選擇題企業(yè)冗員繁雜，這違背了組織設計中的（）原則。
A.因事設人
B.按產(chǎn)品設人
C.命令統(tǒng)一
D.協(xié)調原則
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題某公司總經(jīng)理要求下屬人員都按他的要求工作，而副總經(jīng)理也是這樣要求下屬，結果下屬不知如何是好，問題出在（）
A.總經(jīng)理與副總經(jīng)理不信任下屬
B.總經(jīng)理與副總經(jīng)理不知道這種做法的壞處
C.總經(jīng)理與副總經(jīng)理違背統(tǒng)一指揮原則
D.總經(jīng)理與副總經(jīng)理有矛盾
2.單項選擇題公司總經(jīng)理把產(chǎn)品銷售的責任和權力委派給一位副總經(jīng)理M，但同時又要求各地經(jīng)銷部的經(jīng)理直接向公司總會計師K匯報當天的銷售指標，K可以直接向各地經(jīng)銷部經(jīng)理下達指令?？偨?jīng)理的這種做法違反了管理中的（）原則？
A.責權對等原則
B.統(tǒng)一指揮原則
C.分權管理原則
D.專業(yè)管理原則
3.單項選擇題以下關于組織的說法中不準確的是（）
A.組織必須由兩個或兩個以上的人組成
B.組織必須有一定的行為準則
C.組織必須有既定的目標
D.任意一個群體都可稱為一個組織
4.判斷題重要程度較低的決策可實行較大的分權。（）
5.判斷題組織規(guī)模越大，越要分權。（）
最新試題
隨著計算機等信息技術和手段在組織中的廣泛運用，組織結構將有可能變得（）
題型：單項選擇題
美國現(xiàn)代管理大師德魯克認為，真正的資源是（）
題型：單項選擇題
當企業(yè)本身管理制度很不完善的時候，有很大風險的管理系統(tǒng)是（）
題型：單項選擇題
股權激勵制度的激勵對象一般限定于（）
題型：單項選擇題
組織設計的依據(jù)較多，但如下哪一條不能作為組織設計的依據(jù)？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)在生產(chǎn)導向階段的最大任務是（）
題型：單項選擇題
如果你是公司的總經(jīng)理，你將授予哪種人以決策和行動的權力？（）
題型：單項選擇題
許多從小到大發(fā)展起來的企業(yè)，在其發(fā)展的初期通常采用的是直線制形式的組織結構，這種結構所具有最大優(yōu)點是（）
題型：單項選擇題
員工日常行為動作平臺就是企業(yè)的管理平臺，其建立方法是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)管理軟的一手是（）
題型：單項選擇題