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單項選擇題我們把“確保事情按計劃進行”的工作稱之為（）

A.領導工作
B.組織工作
C.協(xié)調(diào)工作
D.控制工作

1.單項選擇題組織部門化中最重要的原則是（）

A.分工原則
B.精簡高效
C.因事設職與因人設職相結合
D.協(xié)作原則

2.單項選擇題現(xiàn)代以人為本的管理中，人力的“工具使用論”已被“資源開發(fā)論”所取代。下述哪種人性假設更好地反映了人力資源開發(fā)的思想（）

A.經(jīng)濟人假設
B.社會人假設
C.機器人假設
D.自我實現(xiàn)人假設

3.單項選擇題以項目為中心，通過與其他組織建立研發(fā)、生產(chǎn)制造、營銷等業(yè)務合同網(wǎng)，有效發(fā)揮核心業(yè)務專長的協(xié)作型組織結構形式是（）

A.職能型結構
B.動態(tài)網(wǎng)絡型結構
C.分部型結構
D.矩陣型結構

4.單項選擇題矩陣組織的局限性主要表現(xiàn)在（）

A.不利于維護組織的統(tǒng)一性
B.造成組織內(nèi)部競爭過度
C.不利于降低管理成本
D.雙重領導的存在

5.單項選擇題下列組織結構中分權程度最高的是（）

A.直線型
B.職能型
C.直線職能型
D.事業(yè)部制

6.單項選擇題事業(yè)部制的管理原則是（）

A.實行專業(yè)化管理
B.集中政策，分散經(jīng)營
C.高度集權，全能管理
D.統(tǒng)一指揮并發(fā)揮職能機構和人員的作用

7.單項選擇題沒有過多標準化、規(guī)范化等管制，對職務規(guī)定靈活性和可調(diào)整性較強的組織結構形式是（）

A.官僚結構
B.有機結構
C.職能結構
D.層級結構

8.單項選擇題所謂授權，是指（）

A.在組織設計時，規(guī)定下屬管理崗位必要的職責與權限
B.在組織調(diào)整時，規(guī)定下屬管理崗位必要的職責與權限
C.領導者將部分處理問題的權限委派給某些下屬
D.委托代理關系

9.單項選擇題參謀職權是（）

A.指上級指揮下級工作的權利
B.表現(xiàn)為上下級之間的命令權力關系
C.協(xié)助和顧問的職權
D.對于達到組織目標具有直接貢獻、負有直接的責任

10.單項選擇題下列關于扁平結構與高架結構的比較中，描述正確的是（）

A.扁平結構管理費用高
B.扁平結構分工明確細致，管理監(jiān)督嚴密
C.高架結構信息縱向流通快
D.扁平結構更有利于密切上下級之間的關系