判斷題一般情況下,物流企業(yè)薪酬的設(shè)計(jì)包括底薪制和傭金制兩種方式。底薪制度的薪酬組成是:薪酬=完成的業(yè)務(wù)量/價(jià)值X提成率;傭金制度的薪酬組成是:薪酬=底薪+紅利/業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)獎(jiǎng)金。()
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以專(zhuān)案方式對(duì)采購(gòu)人員工作的績(jī)效進(jìn)行不定期評(píng)估,適用于()
題型:多項(xiàng)選擇題
貨物中轉(zhuǎn)要求托運(yùn)人提前將()通知承運(yùn)人以便銜接運(yùn)輸計(jì)劃。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在城市配送模式中,配送中心對(duì)群體客戶的特征分類(lèi)十分重要,分類(lèi)的目的是便于掌握各類(lèi)客戶()等方面的特點(diǎn)。
題型:多項(xiàng)選擇題
在物流基本服務(wù)的衡量中,只以時(shí)段作為衡量期的變量包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代采購(gòu)技術(shù)中的準(zhǔn)時(shí)制采購(gòu)是指()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下選項(xiàng)中,不屬于配送能力中的規(guī)模能力的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
生產(chǎn)物流設(shè)施工藝原則布置的優(yōu)點(diǎn)包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
托運(yùn)人為確定運(yùn)輸商的運(yùn)輸能力,需要深入考察()
題型:多項(xiàng)選擇題
對(duì)一個(gè)不容易準(zhǔn)確預(yù)測(cè)也不容易控制庫(kù)存的倉(cāng)庫(kù),最好制定(),并在計(jì)算機(jī)中設(shè)定,一旦計(jì)算機(jī)發(fā)現(xiàn)庫(kù)存達(dá)到設(shè)定值則及時(shí)發(fā)出警報(bào)。
題型:多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略物資的運(yùn)輸必須()安排運(yùn)輸計(jì)劃,比如糧食、鋼鐵、煤炭、石油等。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題