所謂“文化激蕩”，乃指不同時空之間文化的沖撞、融合，以及由此所引發(fā)的社會進步和社會破壞之總稱。
最新試題
時間管理的帕金森原則就是為了針對瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生，需要（）
溝通的選擇性障礙包含有（）
教練型管理者的角色要求就是面對困難時身先士卒、沖鋒在前。
損耗時間的內(nèi)在因素有（）
無法設(shè)定好目標的原因有（）
管理者首先要聚焦于解決問題，而不是找責任人、分清責任大小，講道理和理由，辯論誰對誰錯。
損耗時間的外在因素有（）
不屬于目標績效法的行為是（）
游戲化績效考核所包含的步驟有（）